Løn

Din løn kan være sammensat på forskellige måde, alt efter hvilken overenskomst du er omfattet af, eller om du har en individuel aftale.

Der er ingen lov om mindsteløn i Danmark. Lønsatser aftales i overenskomsterne.

Lønnen kan f.eks. bestå af grundløn, bonus, tillæg m.m. Hvis 3F har overenskomst med din arbejdsgiver, er din løn forhandlet af 3F, evt. sådan, at du/I selv skal forhandle dele af den på arbejdspladsen i en lokalaftale.   

Du skal have løn for de timer du arbejder. Hvis din arbejdsgiver beder dig arbejde gratis i form af interessetimer eller overarbejde, så skal du kontakte din lokale 3F-afdeling.

Se lønnen inden for dit område her:

Byggegruppen

Transportgruppen

Privat Service, Hotel & Restauration

Den Offentlige gruppe

Den Grønne Gruppe

Industrigruppen

Uden overenskomst

Hvis der ikke er overenskomst med din arbejdsgiver, skal du selv forhandle lønnen, men 3F vil gerne hjælpe dig.

Lønnen skal fremgå af dit ansættelsesbevis. 

Lokalaftale

På mange arbejdspladser er der en lokalaftale. Det er et tillæg til overenskomsten, som din tillidsrepræsentant eller din fagforening har forhandlet med din arbejdsgiver. Den omhandler konkrete arbejdsforhold på din arbejdsplads bl.a. lønnen. Derfor er lønnen mange steder højere end i overenskomsten.

Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F-afdeling om, hvad der står i lokalaftalen på din arbejdsplads. 

Hvis lønnen udebliver

Hvis du ikke modtager din løn til sædvanlig tid, skal du spørge din arbejdsgiver, hvad grunden er. Får du den ikke umiddelbart herefter, skal du straks henvende dig til din lokale 3F-afdeling. Hvis du ikke foretager dig noget, kan du risikere at miste din løn.

Du kan få hjælp hos din tillidsrepræsentant eller i din lokale 3F-afdeling.

Publiceret: 17/11 2005 13:23 | Opdateret: 15/10 2008 10:17