Overenskomster

En overenskomst er en aftale mellem arbejdsgiver og arbejdstager (3F), der fastsætter arbejdsbetingelserne. Overenskomsten skal overholdes af begge parter, hvis der opstår uoverensstemmelser om, hvordan overenskomsten skal fortolkes, kan 3F hjælpe dig.

En overenskomst kan være udformet meget forskelligt og med meget forskelligt indhold, alt afhængigt af arbejdets art, men omfatter som minimum bestemmelser om løn og arbejdstid.

Arbejderne i Danmark har kæmpet hårdt for at få retten til at indgå kollektive overenskomster på arbejdspladserne.

Da en kollektiv overenskomst omfatter alle arbejdere på en arbejdsplads, og ikke kun dem, der er organiseret i den fagforening, der har indgået overenskomsten, bør alle blive organiseret i denne fagforening.

3F har 145 hovedoverenskomster og ca. 9.767 lokal- og tiltrædelsesoverenskomster, som ofte kun gælder på en enkelt arbejdsplads. Derfor kan du ikke finde alle overenskomster her på 3f.dk.

Du kan se hovedoverenskomsterne under hver af grupperne:

Industrigruppen

Transportgruppen

Den Grønne gruppe

Privat Service, Hotel & Restauration

Den Offentlige Gruppe

Byggegruppen

Hvis du er i tvivl om, hvilke forhold der gælder på din arbejdsplads, så kontakt tillidsrepræsentanten eller din lokale 3F-afdeling

Tiltrædelsesaftale

En tiltrædelsesaftale er en aftale, som din fagforening kan indgå med din arbejdsgiver, hvis han ikke er medlem af en arbejdsgiverforening.

Aftalen præciserer hvilken overenskomst, der regulerer løn- og arbejdsforhold på din arbejdsplads. Desuden kan der i tiltrædelsesaftalen være indarbejdet specielle vilkår.

Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F-afdeling, hvis du vil vide, om I har en tiltrædelsesaftalen, og hvad der står i den.

Publiceret: 17/11 2005 12:23 | Opdateret: 07/01 2010 11:14

Find din faggruppe:



Indtast din jobtitel og find indhold på 3f.dk, som er målrettet din branche.










Læs op
Print
Send

Fakta

Uden overenskomst

37 timers arbejdsuge, fri på barns første sygedag og et aftalt lønniveau er rettigheder, som fastsættes i overenskomsterne.

Er der ingen overenskomst på din arbejdsplads, er der ingen regler for, hvad du skal have i løn og pension. Der er ingen lovgivning, der fastsætter en mindsteløn.

Hvis du arbejder uden overenskomst, skal din løn fremgå af dit ansættelsesbevis. Du kan eventuelt sikre dig, at beviset henviser til lønsatserne i en bestemt overenskomst.

Henvend dig i din lokale 3F afdeling, hvis ikke der er overenskomst på din arbejdsplads. Den kan kontakte din arbejdsgiver for at få tegnet en overenskomst.

Links

Underemner