Din løn kan være sammensat på forskellige måde, alt efter hvilken
overenskomst du er omfattet af, eller om du har en individuel aftale.
Der er ingen lov om mindsteløn i Danmark. Lønsatser aftales i
overenskomsterne.
Lønnen kan f.eks. bestå af grundløn, bonus, tillæg m.m. Hvis 3F har
overenskomst med din arbejdsgiver, er din løn forhandlet af 3F, evt. sådan,
at du/I selv skal forhandle dele af den på arbejdspladsen i en
lokalaftale.
Du skal have løn for de timer du arbejder. Hvis din arbejdsgiver beder dig
arbejde gratis i form af interessetimer eller overarbejde, så skal du
kontakte din lokale
3F-afdeling.
Se lønnen inden for dit område her:
Byggegruppen
Transportgruppen
Privat Service, Hotel & Restauration
Den Offentlige gruppe
Den Grønne Gruppe
Industrigruppen
Uden overenskomst
Hvis der ikke er overenskomst med din arbejdsgiver, skal du selv forhandle
lønnen, men 3F vil gerne hjælpe dig.
Lønnen skal fremgå af dit ansættelsesbevis.
Lokalaftale
På mange arbejdspladser er der en lokalaftale. Det er et tillæg til
overenskomsten, som din tillidsrepræsentant eller din fagforening har
forhandlet med din arbejdsgiver. Den omhandler konkrete arbejdsforhold på
din arbejdsplads bl.a. lønnen. Derfor er lønnen mange steder højere end i
overenskomsten.
Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale
3F-afdeling om, hvad der står i lokalaftalen på din arbejdsplads.
Hvis lønnen udebliver
Hvis du ikke modtager din løn til sædvanlig tid, skal du spørge din
arbejdsgiver, hvad grunden er. Får du den ikke umiddelbart herefter, skal
du straks henvende dig til din lokale
3F-afdeling. Hvis du ikke foretager dig noget, kan du risikere at miste
din løn.
Du kan få hjælp hos din tillidsrepræsentant eller i din lokale
3F-afdeling.
|