Ledige skal have ret til 12 ugers uddannelse om året for at blive bedre rustet til at træde ind på arbejdsmarkedet.

Det er et af elementerne i det arbejdsmarkedsudspil,3F har præsenteret.

- Værdigheden skal tilbage, og det gør vi blandt andet ved at give de ledige en række nye rettigheder og et frit valg til opkvalificering, siger forbundssekretær i 3F Søren Heisel i en pressemeddelelse.

3F ønsker, at opkvalificeringen skal kunne bestå af både korte og jobrettede kurser og uddannelser som faglært. Det kan også for eksempel være en professionsuddannelse inden for velfærdsområdet, hvor der kommer til at være mangel på hænder i fremtiden.

I dag kan man som faglært eller ufaglært få seks ugers jobrettet uddannelse, når man har været ledig i fem uger. Men står det til 3F, skal ledige allerede kunne gå i gang med en uddannelse, mens de er i deres opsigelsesperiode.

3F lancerer i sit udspil i alt fire principper for en ny og bæredygtig arbejdsmarkedspolitik, som skal sikre fleksibilitet på arbejdsmarkedet. Overskrifterne er:

1. To hovedspor i arbejdsmarkedsindsatsen
2. Regionalt forankret indsats med styrket inddragelse af parterne
3. Flere rettigheder til ledige - mindre bureaukrati og færre proceskrav
4. A-kasserne tager et endnu større ansvar for at hjælpe de ledige hurtigt tilbage i job.

Læs hele 3Fs arbejdsmarkedsudspil