Coronavirus Коронакризис Испытываете ли Вы сомнения по поводу Вашей ситуации, если Вы остались без работы или Вас уволили по причине Корона-кризиса? Здесь Вы найдете обзор того, что действует на данный момент.

освобождаются от уплаты членских взносов

В результате эпидемии коронавируса многие члены 3F остались без работы. Одновременно с этим стало сложнее найти новую работу.

Поэтому 3F решил освободить всех своих членов, оставшихся без работы на сегодняшний день, от уплаты членских взносов в течение трех месяцев: в марте, апреле и мае.

Более конкретно, это решение касается членов как фонда страхования от безработицы 3F (А-kasse), так и собственно профсоюза, которые зарегистрировали потерю работы на портале jobnet в течение марта, апреля и мая, независимо от причины.

Освобождение касается только профсоюзных взносов в центральную организацию или местное отделение.

Иными словами, вы по-прежнему будете должны платить взносы в фонд страхования от безработицы (А-kassen), клубный и отраслевой взносы и кроме того - взносы за групповое страхование жизни.

Поскольку каждое местное отделение самостоятельно устанавливает размер членских взносов, общая сумма может отличаться в зависимости от того, в каком отделении вы состоите. В среднем речь идет о 465 кронах в месяц. 

Освобождение касается всех оставшихся без работы и действует месяц за месяцем. Иными словами, если вы были без работы только в марте и получили её снова в апреле, то освобождение от членских взносов действует всего один месяц. 

Нет. Освобождение произойдёт автоматически. Вам нужно будет заплатить сумму, указанную в квитанции на оплату. Если вы являетесь безработным или если вы находились без работы в течение указанного выше периода времени, размер ваших последующих взносов будет соответственно уменьшен.

Внимание
Чисто практически уменьшение размеров членских взносов произойдет с задержкой по времени. Это связано, в частности, с тем, что в некоторых случаях взносы за март и даже за апрель уже выписаны. Кроме того, существуют такие формы платежа как предоплата или оплата задним числом.

Это означает, что вы почувствуете реальный эффект от освобождения от уплаты взносов не раньше 1 мая.

Безработный и, возможно, зараженный вирусом

Правительство и стороны, действующие на рынке труда, заключили соглашение, направленное на поддержку предприятий, которые вместо того, чтобы увольнять своих сотрудников, могли бы отправить их домой с сохранением заработной платы. Имеется надежда, что это сохранит многие рабочие места.

Но многих людей уволили и продолжают увольнять. Здесь Вы найдете информацию о том, в какой ситуации Вы окажитесь, если Вас уволят или отправят домой, или же если Вы уже остались без работы. Директивы, приведенные ниже, являются ориентировочными, и данные правила и инструкции могут меняться ежедневно. Следите за новостями на 3f.dk. 

Здесь Вы найдете всю новую информацию о последствиях коронавируса. Вы можете также связаться с Вашим местным филиалом профсоюза. 

Следите за новостями на 3f.dk

Если Вы, возможно, подверглись заражению, например, находясь в поездке, то Вы можете находиться дома и одновременно получать пособие по безработице. 

Если Вы заразитесь вирусом или будете находиться на карантине, то это рассматривается как болезнь. В данном случае Вы будете получать пособие по безработице из Фонда социального страхования в первые 14 дней. После истечения этого периода Вы будете получать пособие по болезни из муниципалитета (kommune), если Вы еще будете болеть на тот момент. 

В этом случае возможны несколько сценариев.

Первый из них, если Вас отправят домой с сохранением заработной платы, согласно соглашению от 15-го марта о компенсации заработной платы предприятиям.

Второй сценарий, если Вас уволят:

  • Eсли Вы НЕ охвачены соглашением между работодателем и профсоюзной организацией, то работодатель должен Вас уволить согласно срокам об увольнении, указанным в Вашем контракте. После истечения срока увольнения Вы можете подать ходатайство о выплате пособия по безработице. Важно, чтобы сроки увольнения были соблюдены или это может рассматриваться, как “незанятость по собственной причине”, и Вы можете получить трехнедельный карантин от Фонда социального страхования на случай безработицы.
  • Если Вы ОХВАЧЕНЫ соглашением, то имеются особые возможности для того, чтобы отправить Вас домой, и чтобы Вы получали пособие по безработице. 

Обратите внимание на то, что правила относительно G-дней не действуют. Приостановление действия правил действует для всех работодателей, но только при отправке сотрудника домой и распределении рабочих обязанностей. 

При “обычном” увольнении с уведомлением об увольнении работодатель должен заплатить за первые два дня после того, как Вас отправили домой/уволили - если Вы отработали не меньше 74 часов у данного работодателя. Фонд социального страхования не может выплачивать за те дни, которые Вам обязан оплатить работодатель, как G-дни. 

Важно, чтобы Вы зарегистрировали себя в качестве безработного в первый день безработицы. Это можно сделать на jobnet.dk. Кроме этого, Вам нужно подать заявление на соискание пособия по безработице. Это можно сделать на Mit3F, не забудьте Ваш NemID.

И, наконец, Вы должны разместить Ваше резюме (CV) на jobnet.dk или же обновить уже существующее резюме.

Для того, чтобы иметь право на получение пособия по безработице необходимо выполнить ряд требований, например, быть членом Фонда по социальному страхованию на случай безработицы в течение одного года. Кроме этого, Вы должны выполнять требование о доходе. Если Вы не выполняете требований или не состоите в членстве Фонда по социальному страхованию на случай безработицы, то Вы должны связаться с муниципалитетом и подать ходатайство о получении денежного пособия (kontanthjælp). 

По причине опасности заражения вирусом на данный момент Вы не должны приходить лично на встречи в местный филиал Фонда социального страхования на случай безработицы.

Это не является необходимым, так как Вы с Вашего компьютера можете зарегистрировать себя в качестве безработного на jobnet и оформить ходатайство на получение пособия по безработице.

Вы можете позвонить в Фонд социального страхования на случай безработицы. Найдите Ваш местный филиал профсоюза на 3f.dk.

На сайте 3f.dk Вы можете найти информацию как о коронавирусе, так и о жизни в качестве задействованного работника на рынке труда и общую информацию о том, что означает быть безработным. 

Найдите Ваш местный филиал профсоюза на 3f.dk
На сайте 3f.dk

Временное соглашение о выплате компенсации будет действовать задним числом, начиная с 9 марта по 9 июня 2020 года. 

Подмастерье или ученик

ваша ситуация во время корона-кризиса

По причине коронавируса Дания сейчас переживает ситуацию, которая так или иначе затрагивает многих людей.

Многие подмастерья и ученики испытывают неуверенность по поводу своего образования. Здесь вы найдете обзор того, как эта ситуация может на вас повлиять, если вы подмастерье или ученик.

Ваш работодатель может отправить вас домой по причине корона-кризиса. Некоторые предприятия используют трёхстороннее соглашение при отправке домой своих работников с сохранением полной заработной платы и получают компенсацию заработной платы от государства. Действие трёхстороннего соглашения также распространяется на подмастерьев.

Подмастерье должен получать полную, заработную плату, в то время как предприятие получает компенсацию в размере 90 процентов. Вы сами должны содействовать использованием пяти, отпускных дней или выходных дней.

Если вы находитесь на испытательном сроке, то этот срок останавливается, пока на вас распространяется действие соглашения. 

Насколько это возможно, подмастерье должен оставаться на предприятии и не отправляться домой.

Если вы являетесь подмастерьем, то вас не могут просто так уволить, потому что на вас распространяется действие договора об образовании, а не трудового договора.

Если же вас все-таки уволили, то важно, чтобы вы сами не содействовали прерыванию действия договора. Вы также не должны соглашаться с тем обещанием, что после кризиса вы вновь сможете вернуться на предприятие. Так как если вы сами примите это предложение, то вы не сможете продолжать вашу стажировку и одновременно получать пособие из вашего учебного заведения.  

В любом случае, вы должны связаться с местным филиалом 3F, если подобное произойдет. Потому что в случае увольнения подмастерья/ученика по причине корона-кризиса дело должно быть направлено на рассмотрение Профессиональной комиссии (Det faglige udvalg). 

После этого вы должны связаться с вашим учебным заведением и вновь зачислиться на прохождение стажировки для того, чтобы продлить свое обучение.

Учебное заведение решает вопрос – отправить ли вас домой и, при возможности, осуществить занятия в режиме онлайн. 

Если вас отправили домой, то вы должны сообщить об этом предприятию, где вы проходите стажировку, и предприятие должно решить, что вам делать. 

В какой-то момент вы получите письмо из учебного заведения о том, когда продолжится ваша учеба.

На данный момент учебные заведения закрыты. Это означает, что сдача вашего квалификационного экзамена может быть перенесена на более поздний срок, и период вашего обучения может быть продлен.

3 апреля 3F выступило с предложением относительно того, чтобы стороны, задействованные на рынке труда, и правительство село за стол переговоров и приняли решение о новом соглашении, которое бы позволило подмастерьям и ученикам закончить свое образование. Вы получите более подробную информацию об этом, как только она появится.

При болезни вы должны сообщить об этом, точно также как и при обычных условиях. Корона-кризис ничего не меняет в этом отношении. Кроме этого, соблюдайте рекомендации от Управления по вопросам здравоохранения (Sundhedsstyrelsen).

Как правило, мы настоятельно призываем все предприятия воспользоваться возможностью отправить своих работников домой с сохранением заработной платы и получить компенсацию вместо того, чтобы увольнять людей.

Мы сфокусированы на том, чтобы подмастерья и ученики смогли продолжить свое обучение и его закончить. Поэтому 3F призвал к принятию решения о новом, трехстороннем соглашении, которое бы обеспечило то, чтобы подмастерья и ученики не попали бы в трудное положение по причине кризиса. 

Если работодатель действовал поспешно и расторгнул договор об образовании с учеником/подмастерьем, то 3F призывает аннулировать расторжение договора как можно быстрее.

Новое, трехстороннее соглашение

что оно означает для Вас.

Новое соглашение о финансовой помощи предприятиям поможет целой массе работников сохранить свое рабочее место.

Мы собрали целый ряд вопросов и ответов о трехстороннем соглашении. Действие соглашения усилилось 30 марта. Обратите внимание на то, что ответы являются только ориентировочными. Не забывайте, что Вы всегда можете связаться с Вашим, местным филиалом 3F-профсоюза, если условия на Вашей работе изменятся по причине ситуации с коронавирусом. Текст обновлен 20.04.2020. 

В период действия соглашения, распространяющего на предприятия, о выплате компенсации на заработную плату, предприятие должно выплачивать Вам зарплату, как обычно. Государство возмещает предприятию часть расходов на заработную плату.

Для работников с полной занятостью:
Компенсация по заработной плате будет составлять 75 % от общих расходов на заработную плату работникам, на которых распространяется соглашение. Однако ежемесячная сумма может составлять максимум 30 000 крон.

Для работников с почасовой оплатой:
Компенсация по заработной плате может составлять 90 % , но максимально 30 000 крон в месяц для работника с полной занятостью, на которого распространяется соглашение. 

Соглашение охватывает предприятия, которые должны уведомить об увольнении не менее 30 % своих работников или больше, чем 50 работников.

Нет, условием для получения компенсации по заработной плате от государства является то, что предприятие не увольняет своих работников по экономическим причинам.

 

Нет, Вы не должны ходить на работу, но Вас отправляют домой с сохранением полной, заработной платы. 

Если на Вас распространяется действие соглашения о компенсации заработной платы на Вашем предприятии, то Вы должны использовать 5 дней отпуска (feriedage) или наработанные часы для отгулов (afspadseringsdage). В эти дни предприятие не получает компенсацию. Если Вы не накопили отпускных дней или дней для отгулов, то Вы освобождаетесь от работы без сохранения заработной платы или пользуетесь отпускными, рассчитанными на следующий год. 

 

Сейчас мы находимся в ситуации, которая будет иметь огромные последствия для нашего общества. Это также означает, что все должны содействовать тому, чтобы как можно бóльшее количество людей наилучшим образом справились с этой ситуацией. Но факт остается фактом - все понесут потери. Государство оказывает помощь предприятиям для того, чтобы они не чувствовали себя вынужденными увольнять своих работников. Предприятия оплачивают часть расходов на заработную плату, а работники, в свою очередь, используют 5 отпускных дней или наработанные часы в виде отгулов.

Временное соглашение о выплате компенсации будет действовать задним числом, начиная с 9.03.2020 по 8.07.2020 года.

В ближайший дни данное соглашение примет форму законодательного документа, и тогда появится больше деталей. Мы будем регулярно обновлять сайт новой информацией с ответами, и у Вас всегда есть возможность связаться с Вашим, местным филиалом 3F­-профсоюза. 


Kø til at komme på Mit3F Der er i øjeblikket mange besøgende på Mit3F. Der kan derfor være ventetid, inden du får adgang til at komme på Mit3F. Vi anbefaler, at du eventuelt prøver at logge på senere.
Kontakt