Dit arbejdsliv
Hvad er en god personalepolitik? Personalepolitikken er et vigtigt element i det psykiske arbejdsmiljø. En klar, skriftlig personalepolitik giver tryghed og sikrer de ansatte mod forskelsbehandling.

Det er vigtigt at formulere personalepolitikken, inden eventuelle problemer opstår. Faktisk har nærmest alle virksomheder en personalepolitik – men det er de færreste, der har skrevet den ned. Det skal der laves om på.

Vil du gerne have personalepolitik på skrift, kan du foreslå, at de forskellige dele af personalepolitikken formuleres på skrift. Reglerne fungerer bedst, hvis de ikke er til at misforstå, hvis de gælder alle, og hvis de er besluttet efter en fælles diskussion på arbejdspladsen.

Både ledelse, ansatte og valgte tillidsrepræsentanter kan tage initiativ til at få nedskrevet en personalepolitik.

Log på for at læse denne artikel For at læse denne artikel og få indhold specielt til dig og dit fag, skal du opgradere dit medlemskab til også at indeholde fagforening.

Som medlem af 3F fagforening får du bl.a.:

  • Løntjek og personlig rådgivning
  • Juridisk og faglig hjælp
  • Mulighed for lønforsikring
  • Billige forsikringer og rabatter i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Personlig uddannelsesplan og karriererådgivning
  • Konfliktunderstøttelse ved strejke og lockout
Bliv medlem af 3F
Log på Mit 3F
Bliv medlem af 3F
Log på Mit 3F
Bliv medlem
Kontakt