Graviditet og barsel
Mænd og barsel Familieforøgelse må ikke give anledning til frygt for at blive fyret. Derfor har du flere rettigheder som mand, hvis din kone eller kæreste er gravid, og når dit barn bliver født.

Du kan godt blive fyret som kommende far, men der skal meget gode grunde til fyringen, f.eks. masseafskedigelse, hvor alle afskediges i afdelingen og lignende.

3F anbefaler, at du sender en e-mail til din arbejdsgiver om graviditeten, og at du i den forbindelse ønsker at holde orlov.

Du behøver ikke angive, hvornår du vil holde orlov, eller om du kun vil afholde for eksempel den øremærkede barselsorlov på 14 dage lige efter, at barnet er født.

Få gerne en skriftlig bekræftelse på modtagelsen af din meddelelse. På den måde kan du dokumentere, at du har oplyst din arbejdsgiver om familieforøgelsen, og så er du beskyttet fra datoen, hvor meddelelsen er afgivet.

Læs også om rettigheder under graviditet og barsel
Log på for at læse denne artikel For at læse denne artikel og få indhold specielt til dig og dit fag, skal du opgradere dit medlemskab til også at indeholde fagforening.

Som medlem af 3F fagforening får du bl.a.:

  • Løntjek og personlig rådgivning
  • Juridisk og faglig hjælp
  • Mulighed for lønforsikring
  • Billige forsikringer og rabatter i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Personlig uddannelsesplan og karriererådgivning
  • Konfliktunderstøttelse ved strejke og lockout
Bliv medlem af 3F
Log på Mit 3F
Bliv medlem af 3F
Log på Mit 3F
Bliv medlem
Kontakt