Vil du i dit arbejde ofte være fraværende på grund af en langvarig eller kronisk sygdom, kan du blive ansat på en § 56-aftale. Aftalen bevilges af kommunen og går ud på, at din arbejdsgiver kan få refunderet sygedagpenge fra din første sygedag. Aftalen kan indgås, når det skønnes, at dit sygefravær på grund af din lidelse vil overstige 10 dage om året.
En § 56-aftale gælder to år ad gangen, og derefter skal den genforhandles. Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F fagforening, før du bliver ansat på en § 56-aftale.
Hvis du er syg i længere tid, er det vigtigt, at du holder kontakten til din arbejdsplads. Det øger dine chancer for at vende tilbage, og det kan være rart at føle, at du hører til på arbejdspladsen. Hvis din arbejdsplads udsender nyhedsbreve eller lignende, så spørg, om du ikke kan få dem tilsendt, mens du er sygemeldt.
Der findes en forening, hvor du kan søge hjælp til et rekreationsophold, hvis du har været sygemeldt og er på vej tilbage til jobbet. Foreningen hedder “Foreningen til støtte af sygdomsramte erhvervsaktive borgere”.
Læs om sygdomsramte borgere
Har du forslag til ændringer til artiklen, du er i gang med at læse, er du meget velkommen til at sende din feedback til os.
Mange tak for din feedback!
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1790 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed