Question 1

Hvorfor ville nogle af mine feriepenge blive indefrosset?

Accepted Answer

Med indførelsen af den nye ferielov ville du i princippet optjene 10 ugers betalt ferie i 2020, mens man normalt kun optjener fem uger om året. Derfor blev der en overgangsperiode fra 1. september 2019 til 31. august 2020. De feriepenge, du ville optjene i overgangsperioden – fem ugers betalt ferie – ville blive indefrosset, forrentet og først udbetalt, når du skulle forlade arbejdsmarkedet.

I forbindelse med corona-krisen blev det dog politisk aftalt, at man kunne få udbetalt feriepenge svarende til tre ugers ferie i efteråret 2020, hvis man havde optjent feriepenge.

Den 2. december 2020 blev der indgået en bred politisk aftale, der betød, at du nu kunne få udbetalt de sidste op til cirka to uger af dine indfrosne feriepenge. Fristen for at bestille indefrosne feriepenge var den 31. maj 2021.

Question 2

Hvad sker der med mit ferietillæg i den nye ferielov, og hvornår udbetales det?

Accepted Answer

Tillægget er stadig én procent, men kan være aftalt højere i nogle overenskomster.

Ferietillægget udbetales enten samtidig med, at den tilhørende ferie bliver holdt, eller to gange årligt (med maj- og augustlønnen). Det er op til din arbejdsgiver at bestemme udbetalingsmåden.

Question 3

Hvad betyder reglerne for feriefridagene (den 6. ferieuge), min Fritvalgs Lønkonto med mere?

Accepted Answer

Den nye ferielov omhandler kun de fem ferieuger, som er sikret gennem ferieloven. Eventuelle ændringer til den 6. ferieuge med mere vil blive forhandlet gennem din overenskomst. Er der ikke overenskomst på din arbejdsplads, afhænger din ret til 6. ferieuge med mere af din individuelle ansættelsesaftale.

Question 4

Hvordan ved man, hvad man har til gode, når man ikke længere får et feriekort?

Accepted Answer

Det er rigtigt, at feriekortene er afskaffet. Hvis man er ansat med feriegodtgørelse, kan man se sine indberettede feriedage og optjent feriegodtgørelse på hjemmesiden www.feriepengeinfo.dk.

Question 5

Hvad betyder samtidighedsferie?

Accepted Answer

Samtidighedsferie betyder, at du kan holde betalt ferie, så snart du har optjent den. De dage, som du optjener i den ene måned, kan du bruge til at holde betalt ferie for i den efterfølgende måned.

Du optjener fortsat 2,08 feriedage pr. måned, har ret til at samle dine feriedage og kan holde ferie, som du plejer, for eksempel tre ugers sommerferie.