Vi har ikke forholdt os til resultatet endnu, men konstaterer at lønudviklingen er på den pæne side af den forventede inflation.
Lønreguleringen i forhold til det private arbejdsmarked fortsætter også.
Her er resultaterne i overskrifter:
- Lønstigning på 5,02 % frem mod efteråret 2023
- 0,5 % af lønsummen til organisationsforhandlingerne
- 140 mio. kr. til en rekrutteringspulje (vil nok primært gå til plejepersonale)
- 84 mio. kr. til lavt- og ligelønsprojekter
- Seniorpolitik – mulighed for seniorstilling fra 52 år
- Mere fokus og samarbejde om arbejdsmiljø. Både fysisk og psykisk
- Enighed om at flere skal op i tid eller på fuldtid
- Karensperioden for arbejdsmarkedspension nedsættes fra 7 måneder til 5 måneder
- Samarbejde og fokus på den grønne omstilling
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1790 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed