Medarbejdernes oplysningspligt om organisationsforhold
Nogen medlemmer har oplevet, at modtage en skrivelse med spørgsmålet, om de er medlemmer af 3F i forbindelse med arbejdsgivers konfliktforberedelse.
Formålet er, at give arbejdsgiver et overblik og samtidig iværksætte et lønstop for de konfliktramte medarbejdere. Forbundet har vurderet, at fremgangsmåden anses som værende inden for det fagretslige spillerum.
Oplysningerne skal dog slettes straks, når konflikten er ovre, da de ikke længere tjener noget formål.Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Som medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt.
Som medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1790 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed