Nyheder
SUCCES med løntjek

Et medlem henvendte sig i afdelingen for at få hjælp til at få hentet manglende løn, lønsedler og sygedagpenge, som arbejdsgiveren ikke mente medarbejderen havde ret til.


Arbejdsgiver ikke er medlem af en arbejdsgiverorganisation - og dermed uorganiseret.

For at kunne udregne det skyldige beløb, havde vi brug for en ansættelseskontrakt. En sådan havde medlemmet aldrig fået.


Udfaldet på sagen blev, at arbejdsgiveren måtte betale manglende løn og sygedagpenge samt en godtgørelse på kr. 10.000 for manglende ansættelsesbevis. 


Herefter blev medlemmet fyret, og arbejdsgiveren sendte efterfølgende medarbejderen en faktura på kr. 21.000 for leje af maskine. Medarbejderen havde dog på SMS fra arbejdsgiver bevis for, at der var tale om LÅN af maskinen. Arbejdsgiver kunne heller ikke fremvise en lejekontrakt.


Alligevel stævnede virksomheden vores medlem.

I retten blev vores medlem frikendt og arbejdsgiveren dømt til at betale sagens omkostninger.


Og der var ingen tvivl om, at det hele havde udspring i, at medlemmet var gået til 3F for at få hjælp til sin manglende løn.

Kontakt