Înștiințare de îmbolnăvire

Înștiințare de îmbolnăvire (Meld dig syg)   Dacă va îmbolnăviți, este important să cunoașteți regulile de concediul de boală - atunci când lucrați și când sunteți disponibil. 3F cunosc regulile și să vă ajuta.

Dacă v-ați îmbolnăvit, trebuie întotdeauna sa anunțați îmbolnăvirea în prima zi de boală. Indiferent daca sunteți angajat sau șomer, aveți obligația să cunoașteți regulile privind concediul medical și termenii limita care sunt valabil. Și este important să le urmați.

 

Daca sunteți în lucru, trebuie să contactați locul de muncă imediat, atunci când trebuie sa înștiințați cazul de boală.

 

Dacă sunteți liber, trebuie sa înștiințați cazul de boală la Jobnet.dk

 

Dacă sunteți în lucru

Trebuie întotdeauna să anunțați locul dumneavoastră de munca, in caz de îmbolnăvire – cel târziu cu două ore, de când trebuia să fiți la lucru.

 

Ați părăsit locul de muncă din cauza bolii, trebuie sa anunțați cazul de boală în prima zi, atunci când sunteți bolnav o zi întreagă, in caz ca nu sa stabilit altfel.

 

Reguli locale : Trebuie să fiți conștienți de faptul că locul dumneavoastră de muncă poate avea propriile sale reguli, cum sa procedați dacă va îmbolnăviți. Aceste norme trebuie să le respectați întotdeauna.

 

Regulile sa găsesc în acordul local sau în politica de personal a firmei.

 

Întrebați reprezentantului de siguranță, reprezentatul de încredere al dumneavoastră sau sindicatului 3F local, ce reguli sunt valabile când sunteți bolnav.

 

Prestații de boală

Dacă sunteți în lucru

Dacă aveți un loc de lucru, angajatorul trebuie să anunțe absență de caz de boală la primărie. Termenul de anunțare depinde de faptul, dacă sa plătește salariul în timpul concediului medical sau prestații de boală și cât timp durează cazul de boală.

 

Sunteți plătit în timpul concediului medical și concediul de boală durează mai mult de 30 de zile calendaristice, angajatorul trebuie să anunțe absență de caz de boală la primărie in termen de 5 săptămâni după prima zi de absență.

 

Primiți prestații de boală în timpul perioadei de angajare, angajatorul trebuie să anunțe absență de caz de boală la primărie in termen de 1 săptămână, de când nu mai primiți prestații de boală de la angajator.

 

Daca nu primiți nici salariu si nici prestații de boală in perioada angajatorului, trebuie să anunțați absență de caz de boală la primărie în termen de 14 zile din prima zi de absență. Trebuie sa anunțați absență prin JobNet. Fond A plătește prestații de boală pentru primele 14 zile. După 14 zile, primăria va trimite o scrisoare de notificare și un formular de informare.

 

Trebuie in termen de 8 zile de la primirea scrisorii de notificare, sa apelați la primărie pentru prestație de boală. Acest lucru se face prin completarea și returnarea formularul de informații anexat.

 

Formularul trebuie returnat la primărie din nou înainte de expirarea termenului, altfel veți pierde dreptul la prestații de boală, până in momentul in care primăria are formularul.

 

În cazul în care trebuie sa primiți presații de boală, după cele 14 zile și nu ați primit o scrisoare de notificare din partea primăriei, în ciuda faptului ca ați anunțați absență de caz de boală la angajatorul dumneavoastră, trebuie să apelați la primărie pentru prestație de boală, în termen de 3 săptămâni din prima zi de absență.

Dacă sunteți disponibil

Dacă sunteți disponibil și primiți prestații de șomaj, trebuie sa anunțați absența prin jobnet.dk deja din prima zi de boală. Atunci când anunțați ca sunteți bolnav prin jobnet.dk, fondul de șomaj (A-Box) și centrul pentru locuri de muncă primește automat notificarea de cazul de boală.

 

Fondul de șomaj (A-Box) decide dacă acesta poate plăti prestații de șomaj în primele 14 zile sau primăria trebuie să plătească din prima zi de boală. După 14 zile, primăria va trimite o scrisoare de notificare și un formular de informare.

 

Trebuie in termen de 8 zile de la primirea scrisorii de notificare, sa apelați la primărie pentru prestație de boală. Acest lucru se face prin completarea și returnarea formularul de informații anexat.

 

Formularul trebuie returnat la primărie din nou înainte de expirarea termenului, altfel veți pierde dreptul la prestații de boală, până in momentul in care primăria are formularul.

În cazul în care lucrați în Danemarca și locuiți într-o altă țară din UE

În cazul în care lucrați în Danemarca și locuiți într-o altă țară din UE, aveți dreptul la prestații de boală din partea municipiului în care lucrați, în cazul în care angajatorul nu plătește salariu în timpul concediul de boală. De asemenea, primăria este obligată să plătească transportul dumneavoastră dacă sunteți chemat pentru interviuri la primăria în legătură cu prestațiile pe caz de boală.

 

Dacă sunteți șomer după concediul de boală și locuiți într-o altă țară din UE, este țara de origine care trebuie să plătească beneficii pentru dumneavoastră. Dumneavoastră nu veți putea primi prestații pe caz de boală din fondul de șomaj (A-Box).

Caz de boală în timpul vacanței

Dacă va îmbolnăviți, înainte de a începe vacanta dumneavoastră, aveți posibilitatea de a face vacanță într-un alte perioadă.

 

Trebuie sa anunțați cazul de boală la angajatorului dumneavoastră imediat și să respectați regulile care se aplică în concediu de boală. Daca va însănătoșiți înainte de a se termină vacanță planificate, trebuie să anunțați repede ca sunteți sănătos și sa spuneți, dacă doriți să se veniți la lucru, sau dacă doriți să țineți restul de vacanță.

Însănătoșire

În orice moment, in timpul concediului de boală puteți sa anunțați însănătoșirea, fie complet, fie parțial.

Există diferite modalități de a anunța însănătoșirea, în funcție de situația in care vă aflați :

Sunteți in lucru

Trebui să anunțați însănătoșirea la angajatorul și pe "partea mea"(min side), prin jobnet.dk.

Sunteți disponibil

Trebui să anunțați însănătoșirea pe "partea mea"(min side), prin jobnet.dk.

Contactați departamentul dumneavoastră după înregistrare.

Insănătoșirea parțiala

Aveți posibilitatea să anunțați însănătoșirea parțiale, ceea ce înseamnă că lucrați la program redus. Dacă sunteți disponibil și ați anunțat însănătoșirea parțiala, primiți prestații de boală complete. Adresați-vă sindicatul 3F local pentru informații suplimentare.

 

Adresați-vă sindicatul 3F local, dacă nu sunteți sigur sau aveți nevoie de ajutor.

 

Dokumenter
Meld dig syg 254 KB PDF
 

Deveniți membru 3F. 3F este cea mai mare uniune din Danemarca. Avem contracte colective de muncă cu mai multe unități angajatoare decât alte uniuni daneze.

Deveniți membru Sună-mă

Pagini asociate