Уведомление о выходе на больничный

Уведомление о выходе на больничный (Meld dig syg)   В случае болезни Вы всегда должны известить об этом работодателя в первый день заболевания. Независимо от того, работаете ли Вы или являетесь безработным, Вы обязаны знать и соблюдать порядок и сроки уведомления о временной нетрудоспособности.

Если Вы работаете, Вам необходимо незамедлительно уведомить работодателя о том, что Вы выходите на больничный.

Если Вы безработный, Вам необходимо зарегистрировать выход на больничный на сайте Jobnet.dk  

Если Вы работаете

В случае болезни Вы всегда обязаны известить об этом работодателя не позднее двух часов после установленного времени выхода на работу.

Если Вы ушли с работы по причине заболевания, Вы обязаны сообщить о выходе на больничный в течение первого полного дня болезни, если иное не предусмотрено договорённостью.

Внутренний порядок: имейте в виду, что на Вашем рабочем месте могут действовать свои собственные правила, связанные с временной нетрудоспособностью работников. Эти правила Вы всегда должны соблюдать.

Они прописаны в трудовом коллективном договоре или в кадровой политике компании.

О порядке, действующем на Вашем предприятии, Вы можете узнать у своего уполномоченного по охране труда, представителя профсоюза или в местном отделении 3F.

Пособие по болезни

Если Вы работаете

Если Вы работаете, работодатель должен уведомить муниципалитет о Вашем выходе на больничный. Срок уведомления зависит от того, работаете ли Вы с сохранением зарплаты на время болезни или Вы получаете пособие, а также от продолжительности отсутствия на рабочем месте в связи с болезнью.

Если на время болезни у Вас сохраняется зарплата и срок отсутствия превышает 30 календарных дней, работодатель должен уведомить муниципалитет о Вашем выходе на больничный не позднее пяти недель после первого дня отсутствия по болезни.

Если Вы получаете пособие по болезни от работодателя, последний должен известить муниципалитет об отсутствии по болезни не позднее одной недели после прекращения выплаты пособия работодателем.

Если Вы работаете без сохранения зарплаты  и не получаете пособие от работодателя во время болезни, Вам необходимо уведомить муниципалитет о выходе на больничный не позднее 14 дней после первого дня отсутствия по болезни. Это надо сделать на сайте Jobnet. В течение первых 14 дней пособие по болезни Вы будете получать из фонда страхования на случай безработицы. По истечении 14 дней Вы получите от муниципалитета письменное уведомление вместе с анкетой.

Не позднее 8 дней после получения уведомления Вы должны подать заявление на пособие по болезни. Сделать это можно, заполнив прилагаемую анкету и отправив её обратно в муниципалитет.

Заполненная анкета должна поступить в муниципалитет не позднее указанного срока, иначе Вы теряете право на пособие до тех пор, пока муниципалитет не получит Вашей анкеты.

Если по истечении 14 дней Вам полагается пособие от муниципалитета, но вы не получили оттуда письменного уведомления, хотя предупредили работодателя о выходе на больничный, Вам самостоятельно  следует обратиться в муниципалитет за получением пособия не позднее трёх недель после первого дня отсутствия по болезни.

Если Вы являетесь безработным

Если Вы являетесь безработным и получаете пособие, Вам необходимо зарегистрировать выход на больничный на сайте jobnet.dk сразу в первый день болезни. При регистрации на jobnet.dk фонд страхования по безработице и центр занятости получат автоматическое уведомление о Вашем выходе на больничный.

Фонд страхования примет решение, будет ли он выплачивать пособие в течение первых 14 дней или это должен будет делать муниципалитет, начиная с первого дня болезни. По истечении 14 дней Вы получите от муниципалитета письменное уведомление вместе с анкетой.

Не позднее 8 дней после получения уведомления Вы должны подать заявление на получение пособия по болезни. Сделать это можно, заполнив прилагаемую анкету и отправив её обратно в муниципалитет.

Заполненная анкета должна поступить в муниципалитет не позднее указанного срока, иначе Вы теряете право на пособие до тех пор, пока муниципалитет не получит Вашей анкеты.

Если Вы работаете в Дании, а проживаете в другой стране ЕС

Если Вы работаете в Дании, а проживаете в другой стране ЕС, Вы имеете право на получение пособия по болезни в том муниципалитете, где Вы трудоустроены, при условии что работодатель не платит Вам зарплату во время болезни. Кроме того, муниципалитет обязан оплачивать Ваши проездные расходы в случае вызова в муниципалитет на собеседование по делам, связанным с пособием по болезни.

Если Вы остались без работы в результате продолжительной болезни и проживаете в стране ЕС, отличной от страны Вашего постоянного места жительства, пособие Вам должно выплачиваться именно в последней. Вы не сможете получать пособие по болезни из фонда страхования на случай безработицы.

Болезнь во время отпуска

Если Вы заболели до начала отпуска, у Вас есть возможность отгулять его в другое время.

В случае болезни Вы должны незамедлительно известить об этом работодателя и в целом следовать всем правилам, касающимся уведомления о болезни. В случае выздоровления до завершения запланированного отпуска Вы должны уведомить работодателя о выздоровлении и сообщить, хотите ли Вы выйти на работу или использовать дни, остающиеся от отпуска.

Уведомление о выздоровлении

Вы можете уведомить о своём выздоровлении – частичном или полном - в любое время на протяжении болезни.

Существует несколько способов подобного уведомления в зависимости от ситуации, в которой Вы находитесь:

Если Вы работаете

Вам необходимо информировать о своём выздоровлении как работодателя, так и через личный кабинет на сайте jobnet.dk.

Если Вы являетесь безработным

Вам необходимо уведомить о выздоровлении через личный кабинет на сайте jobnet.dk. После уведомления следует обратиться в местное отделение профсоюза.

Частичное выздоровление

У Вас есть возможность заявить о частичном выздоровлении. Это означает, что вы работаете по сокращённому графику. Если вы безработный, то будете получать пособие в полном размере. Обратитесь в местное отделение профсоюза 3F для получения более подробной информации в этой связи.

 

В случае сомнений и при необходимости обращайтесь в местное отделение профсоюза 3F.

Dokumenter
Meld dig syg 254 KB PDF
 

Присоединяйтесь к 3F. 3F является крупнейшим профсоюзом Дании. Нами заключено больше коллективных договоров на предприятиях, чем любым профсоюзом Дании.

Стать участником Позвоните мне

Странички по теме

Tirsdag den 24. april klokken 10 forhandles der igen i Forligsinstitutionen. Læs mere