Коллективные договоры

Коллективные договоры (Kollektive overenskomster)   Коллективный договор – это соглашение о трудовых условиях между организацией работодателей или предприятием и профсоюзом 3F.

В Дании обе стороны коллективного договора – наёмный работник и работодатель – обязаны его соблюдать. 

В случае возникновения разногласий относительно интерпретации условий договора, 3F окажет Вам помощь. 

Коллективные договоры могут быть составлены совершенно по-разному и иметь различное содержание. Это зависит от вида трудовой деятельности. Однако в них, как минимум, содержатся положения об условиях зарплаты и рабочем времени. 
 

Большое количество договоров

В результате упорной борьбы рабочие и профсоюзное движение в Дании завоевали право заключать коллективные договора на рабочих местах.

Коллективный договор охватывает всех сотрудников на рабочем месте. Поэтому целесообразно, чтобы все коллеги стали участниками профсоюза, заключившего коллективный договор.

У 3F существует 172 основных договора. Кроме этого 3F заключил приблизительно 12.750 дополнительных соглашений, действие которых зачастую распространяется только на одно предприятие.

В случае сомнений относительно правил, действующих на Вашем рабочем месте, обращайтесь к уполномоченному представителю или в местное отделение профсоюза 3F.

Размер минимальной зарплаты не установлен законом

3F ведёт всю работу по заключению датских коллективных договоров, в результате которых работникам обеспечиваются достойные условия зарплаты и труда.

37-часовая рабочая неделя, оплачиваемый выходной в первый день болезни ребёнка,  пенсия и согласованный уровень зарплаты – все эти права закреплены в коллективных договорах. Дело в том, что датское законодательство не устанавливает минимальный уровень зарплаты и пенсии.

Как правило, в коллективном договоре содержатся положения:

  • О зарплате и повышениях зарплаты

  • О пенсии

  • О рабочем времени, переработке и надбавках

  • О порядке уведомления об увольнении

  • Об отпуске

  • О повышении квалификации и образовательных курсах

Коллективные трудовые договоры являются частью так называемой «Датской модели», согласно которой рынок труда функционирует как система соглашений между работодателями и профсоюзами.

К сожалению, многих иностранцев обманывают, когда они работают в Дании. Происходит это потому, что они не знакомы с положениями датских коллективных договоров.

Поэтому важно состоять в профсоюзе. Эксперты-профессионалы знают, какой уровень зарплаты полагается работнику; они помогут ему получить компенсацию в случае обмана со стороны работодателя.

Dokumenter
Overenskomster 102 KB PDF

Tirsdag den 24. april klokken 10 forhandles der igen i Forligsinstitutionen. Læs mere