Сфера частного обслуживания, гостинично-ресторанный бизнес

Сфера частного обслуживания, гостинично-ресторанный бизнес (Privat-, service-, hotel- og restauration-områderne)   Если Вы получили работу в Дании, Вам следует вступить в профсоюз и стать членом фонда страхования по безработице. Тогда Вы сможете получить помощь, если окажется, что Вас обманывают на рабочем месте. Для подачи заявления и получения ответов на имеющиеся вопросы Вы всегда можете обратиться в местное отделение 3F. Здесь Вам объяснят действующие правила, например, для тех, кто занимается уборкой помещений, работает в гостинице или на кухне.

В Дании условия на рынке труда регулируются коллективными трудовыми договорами. Условия коллективных договоров согласовывают между собой работодатели и наёмные работники (которых представляет профсоюз 3F).

 

3F заботится о том, чтобы Вы работали в благоприятных условиях и пользовались правом на пенсию, оплачиваемый отпуск, на зарплату во время болезни и на минимальную зарплату. Поэтому так важно, чтобы у Вашего работодателя был коллективный договор с профсоюзом.

 

Свяжитесь с местным отделение профсоюза 3F еще до начала работы в Дании. Мы сможем помочь Вам избежать ситуации, когда Вы будете вынуждены работать с низкой зарплатой и в неблагоприятных условиях труда.

 

Заработная плата

На предприятиях сферы обслуживания и гостинично-ресторанного бизнеса, заключивших коллективные трудовые соглашения с 3F, существуют различные уровни минимальных зарплат, в зависимости от того, заняты ли Вы в обслуживании, уборкой помещений или  приготовлением пищи.

 

Минимальная зарплата представляет собой наименьшую возможную плату. В действительности в коллективных договорах предусматривается  более высокая заработная плата. 

 

Минимальная зарплата колеблется от приблизительно 117 крон до 146 крон в час в зависимости от специальности. В то же время размер зарплаты увеличивается  при работе в вечернее время, в воскресенье, в праздничные дни или ночью.

 

Поэтому если Ваше предприятие имеет коллективный договор с профсоюзом 3F, будет целесообразно стать его членом, чтобы местное отделение 3F смогло обеспечить Вам работу в условиях, предусмотренных коллективным договором.  

 

В случае если Вы получили работу на предприятии, не имеющем коллективного договора с 3F, у Вас, тем не менее, есть некоторые права, которые предприятие обязано соблюсти: в частности, предоставить Вам трудовой контракт с указанием размеров зарплаты и условий труда. И в этом случае также имеет смысл обратиться за консультацией в местное отделение профсоюза 3F.

 

Памятка: Не забывайте вести учёт отработанного времени. Это важно!

 

Пенсия

Если Вам исполнилось 20 лет и Вы работаете на предприятии, заключившим коллективный договор, Вы имеет право на отчисления взносов в счёт трудовой пенсии после двух или шести месяцев занятости в данной отрасли. Данное положение действует с первого дня, если Вам ранее уже начислялась трудовая пенсия.

 

Отпуск

Каждый работник имеет право на отпуск продолжительностью 25 дней с сохранением зарплаты на время отпуска с начислением отпускной надбавки. Если предприятие заключило коллективный договор, работник получает дополнительно 5 дней отпуска.

 

Больничные дни

Будучи работником предприятия, заключившего коллективный договор, Вы имеете право на получение зарплаты во время болезни в течение определённого периода времени при наличии соответствующего стажа работы на данном предприятии. Коллективные договоры несколько отличаются друг от друга в части сроков сохранения полной зарплаты на период болезни.

 

Декретный отпуск

Постоянный работник женского пола, стаж работы которого на предприятии на момент предполагаемого срока рождения ребёнка составляет 9 месяцев,  имеет право на декретный отпуск продолжительностью 4 недели до предполагаемого срока рождения ребёнка и 14 недель после родов.

 

Отцу ребёнка положен при таком же условии двухнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.

 

По условиям закона об отпуске по уходу за ребёнком предприятие выплачивает работнику зарплату сроком до 13 недель.

 

Ставки заработной платы в различных коллективных договорах могут отличаться друг от друга.

 

В местном отделении профсоюза 3F Вам предоставят более подробную информацию об условиях и правах работника в связи с рождением или усыновлением ребёнка.

Dokumenter
Privat Service, Hotel & Restaurations område 93 KB PDF
 

Присоединяйтесь к 3F. 3F является крупнейшим профсоюзом Дании. Нами заключено больше коллективных договоров на предприятиях, чем любым профсоюзом Дании.

Стать участником Позвоните мне

Странички по теме

Tirsdag den 24. april klokken 10 forhandles der igen i Forligsinstitutionen. Læs mere