Hvor går grænsen mellem en sjov vittighed, en uskyldig flirt og mobning og chikane? Læs historierne, bliv klogere og vær med til at stoppe chikane og mobning - for din kollegas skyld, for arbejdsmiljøets skyld og for din egen skyld.
Søfart og seksuel chikane
Ifølge undersøgelsen ”Seksuelle krænkelser mod kvinder i den danske handelsflåde” af Uli Heyden & Lisbeth Anna Skræ, (Danmarks Tekniske Universitet 2015) havde 37 procent af kvindelige søfarende oplevet seksuel chikane på arbejdspladsen i løbet af et år - fra sjofle vittigheder til seksuel tvang. Hele 78 procent af de kvindelige søfarende var blevet krænket i løbet af deres maritime karriere.
Hvad siger lovgivningen om seksuel chikane
Lovgivningen om seksuel chikane blev senest skærpet i 2019 og beløbet ved eventuel erstatning blev hævet med en tredjedel.Ligebehandlingsloven og ligestillingsloven definerer seksuel chikane som ”… Enhver form for uønsket verbal, ikke verbal eller fysisk adfærd med seksuelle undertoner med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed, navnlig ved at skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.”
Uskyldig flirt eller chikane?
Hvad der er chikane eller en uskyldig flirt bliver opfattet forskelligt fra menneske til menneske. Det er altid offeret, som vurderer om en seksuel tilnærmelse er ønsket eller uønsket.
Det er aldrig personen, som kommer med en seksuel tilnærmelse, der kan definere om den er uskyldig eller ej.
På mange arbejdspladser forklarer man sig med en særlig omgangsform og humor. Hvis man ikke kan klare mosten, må man finde et andet sted at arbejde. Men ifølge ny lovgivning kan en anklaget for seksuel chikane ikke undskylde sig med en særlig humor eller omgangstone på arbejdspladsen.
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1790 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed