1. januar 2025 blev de to lokale 3F-afdelinger i Aarhus fusioneret for at skabe en større og stærkere afdeling til gavn for medlemmerne. Som med alle store forandringer i livet kan sådan en sammenlægning skabe nye muligheder og arbejdsgange for både den enkelte medarbejder og for hele organisationen. Men en sammenlægning kan også skabe usikkerhed blandt medarbejderne, hvis der ikke bliver taget hånd om den mentale sundhed undervejs. Derfor allierede 3F Aarhus sig med Foreningen Velliv, som netop arbejder med at styrke den mentale sundhed på de danske arbejdspladser.

Gennem hele 2025 har 3F Aarhus sammen med konsulenter fra Velliv-projektet derfor haft fokus på at styrke den mentale trivsel blandt medarbejdere og ledelse for at skabe nye gode arbejdsgange og sikre tillidsfulde relationer hele vejen rundt i organisationen. Og samarbejdet har været godt, vurderer formand fra 3F Aarhus, Thor Vex:

”Vi har skabt 3F Aarhus for at kunne levere en endnu bedre service til vores medlemmer i det daglige og på sigt skabe en stærkere fagforening i Aarhus. Men alle vores gode intentioner er jo afhængige af, at vi har styr på de interne relationer huset og på at skabe gode samarbejder. Her har vi fået en uvurderlig hjælp via Velliv-projektet til at få arbejdet intensivt med den mentale trivsel blandt medarbejderne.”

En god proces er sat i gang

Helt konkret har Velliv-projektet været forankret i 3F Aarhus’ samarbejdsudvalg mellem medarbejdere og ledelse, og gennem året har der været afholdt en række møder. Nogle møder har været for alle medarbejdere på én gang, imens andre møder er foregået i mindre grupper.
Fælles for møderne har været, at de har haft fokus på, hvordan man opbygger nye relationer og gode arbejdsgange og samtidig holder fokus på at sikre en god, mental sundhed.

En af de medarbejdere, som har været meget involveret i de forskellige møder, er Mette Friis. Hun arbejder til daglig som socialrådgiver i 3F Aarhus, og så sidder hun med i husets samarbejdsudvalg som tillidsrepræsentant. Hun vurderer, de mange timer med fokus på arbejdsmiljø og trivsel har været godt givet ud, det har givet god mulighed for at høre hinandens syn på eksempel god medlemsservice.

”I samarbejdsudvalget har vi haft stor indflydelse på indholdet af projektet, og vi har været bevidste om at få sat gang i et effektivt samarbejde til gavn for det gode arbejdsmiljø. Alt i alt har vi fået sat en god proces i gang gennem Velliv projektet, som skal sikre at arbejdet med arbejdsmiljø og trivsel fremadrettet vil være en proces, som fortsætter i 3F Aarhus,” siger Mette Friis.   

FAKTA
Velliv-projektet i 3F Aarhus har haft til formål at styrke den mentale trivsel og det gode samarbejde i forbindelse med sammenlægningen af de to afdelinger 3F Aarhus Rymarken og Transport, Logistik & Byg, Aarhus. Foreningen Velliv har stået for 75 procent af finansieringen i projektet, imens 3F Aarhus har finansieret resten.