I årtier har USA og Storbritannien været forbilleder for en økonomisk tankegang, hvor man har gjort det lettere at være virksomhed ved at sænke skatterne i toppen og svække fagbevægelsen. Og så har man håbet, at den følgende velstand er kommet almindelige mennesker til gode. Men hvordan er det egentlig gået?

Svaret er: Ikke godt. Vi har set voksende ulighed. Vi har set flere arbejdende fattige. Vi har set boligkriser. Og vi har set store grupper af lønmodtagere opleve, at de arbejder hårdere uden at få en tilsvarende andel af velstanden. 

Det bør give anledning til eftertanke i Europa. For spørgsmålet er ikke, om Europa skal være konkurrencedygtigt. Det skal vi. Spørgsmålet er, hvordan vi bliver mere konkurrencedygtige?

Lige nu er EU i gang med at behandle et forhandle et forslag om en ny virksomhedsform. Forslaget hedder det 28. regime – eller EU Inc. Det går overordnet set ud på at gøre virksomheder i EU mere konkurrencedygtige. For eksempel ved at lade virksomheder operere på tværs af landegrænser og vælge, hvilket land man finder det mest belejligt at etablere sig i. 

Forslaget indeholder en lang række af uklarheder i forhold til, hvordan lønmodtagerne fremover er beskyttet, og hvordan kontrollen med virksomhederne skal håndhæves. Og det er bekymrende.

Vi er ikke imod Europa. Vi er ikke imod virksomheder. Men vi er imod ethvert forslag, der gør det lettere at drive forretning på bekostning af lønmodtagernes rettigheder. 

I stedet ønsker vi at sætte en kurs, hvor vi bygger videre på det, der gennem årtier har gjort de nordiske lande stærke?

Den danske og nordiske model bygger på tanken om, at vi skaber vi vækst gennem uddannelse, høj produktivitet, stærke fællesskaber og et arbejdsmarked, hvor lønmodtagere og arbejdsgivere tager ansvar sammen. 

Europa bliver ikke stærkere af at ligne USA mere. Europa bliver stærkere af at investere i mennesker, faglighed, uddannelse og ordentlige løn- og arbejdsvilkår. Historien fra USA og Storbritannien bør være en advarsel. Hvis velstanden samler sig i toppen, bliver samfundet ikke stærkere. Det bliver mere splittet.

Derfor står Europa lige nu ved en skillevej, og vi skal for alt i verden sørge for at vælge den rigtige retning. Når EU efterspørger mindre bureaukrati og mere konkurrenceevne, skal vi spørge os selv: Bliver det lettere at drive virksomhed, eller bliver det bare lettere at omgå reglerne?

Vi har brugt generationer på at bygge et arbejdsmarked, hvor virksomheder konkurrerer på kvalitet, produktivitet og innovation. Ikke på dårligere løn, ringere arbejdsmiljø eller kreative selskabskonstruktioner. Det skal vi holde fast i.

Vi siger ja til fair konkurrence i Europa. Men vi siger nej til et EU-system, der gør social dumping lettere og den danske model svagere. Og derfor er vi helt enige, når fagforeninger på tværs af Europa siger: Fix or sink the EU Inc!