Tekst & Foto: Janus Rønbach

Formand for BJMF, Claus Westergreen, formand for Byggegruppen, Carsten Bansholm Hansen og formanden for Servicegruppen, Rasmus Bredde er ikke i tvivl. De peger på tre klare områder, de håber bliver forbedret efter kommunalvalget den 18. november.

Overvågning af medarbejdere
Rasmus Bredde lægger særligt vægt på spørgsmålet om GPS-overvågning af medarbejdere i køretøjer – eksempelvis gartnere. Det blev oprindeligt indført for at effektivisere kørslen, som et klimatiltag. Det er dog efterfølgende blevet misbrugt til overvågning af medarbejdere.

– Det er ulækkert, at du kan spore det ned på personen. Hvis det ikke var personhenførbart, så kan jeg godt forstå registreringen. Men nu giver du et værktøj til nogle ledere, som ikke alle kan finde ud af at bruge, bemærker Rasmus.

- Vi har kolleger, der er blevet ringet op af deres ledere, som spørger: «hvorfor holder du der?« Eller «Hvorfor tog du skraldespandene i den rækkefølge?« Det er ikke dem alle sammen, der er voksne nok til at have den mulighed. BJMF foreslår, at man fjerne muligheden for, at overvågningen er personhenførbar. Hvis man har brug for denne data, så skal leder og tillidsrepræsentanten gøre det sammen. Der bør også være en sletningsdato på hele eller dele af dataene. Kollegerne skal ikke føle sig overvåget.

Ordentligt arbejdsmiljø
Et andet område BJMF ønsker, at der bliver arbejdet med, er at arbejdsmiljø indskrives i klausulerne, når kommunen laver udbud. Det handler eksempelvis om ordentlige frokostforhold eller adgang til toilet og håndvask. Det handler også om at få presset det private til at lave ordentlige forhold, så det ikke bliver et konkurrenceparameter, hvor dårlige forhold kan gøre det billigere, og derved skabe et nedadgående pres.

– De udfører opgaver for fællesskabspenge. Der bør simpelthen være nogle krav, de skal leve op til. Det er jo vigtigt, fordi de folk, som den her opgave bliver udliciteret til, skal behandles ordentligt. Men det er også vigtigt, fordi den kommunale drift jo hele tiden skal konkurrere med de private, når de udliciterer opgaver. Hvis de private så kan gøre det billigere, ved at levere et dårligt arbejdsmiljø til deres medarbejdere, så vil kommunen blive presset til for at gøre det samme, understreger Carsten.

Boliger at bo i
Op mod halvdelen af BJMF’s medlemmer skal pendle til København, fordi det er for dyrt at bo i København for en 3Fer. Det handler om frihed mener BJMF, da pendling tager ens fritid.

– Det med boliger er fandeme et kæmpe problem. Det skal ikke være foreholdt dem i hjørnekontorene at bo i byen. Ham der fejer gaden, skal kunne bo på selvsamme gade. Ham der bygger huset, skal også have råd til at købe det, understreger Claus.

– Jeg arbejdede engang i Københavns Kommune, fortæller Rasmus. Der havde jeg en kollega, der pendlede fra Sakskøbing på Lolland hver eneste dag. En ting er jo, at det fylder op på vejene, men det er jo også en kæmpe ulighed i frihed. Den frie tid, hvor man kan være sammen med ungerne eller slå græsset derhjemme. Det er jo fandme langt ude.

Artiklen er bragt i Fagligt Fokus nr. 4 2025