En ændring i arbejdsmiljøloven, der træder i kraft 1. juli 2025, betyder, Arbejdstilsynet nu vil inkludere foto og video som tilsynet ikke selv har taget i klager over arbejdsmiljøet.
Tidligere har Arbejdstilsynet afvist al dokumentation, som de ikke selv har taget. Det er sket med henvisning til en særlig tavshedspligt, der har sikret, at Arbejdstilsynet aldrig kan oplyse arbejdsgiver eller andre om, at en klage er modtaget eller klagerens identitet.
Ændringer betyder, at man skal give Arbejdstilsynet samtykke til at ophæve tavshedspligten hvis tilsynet skal anvende f.eks. videoer og fotos, som man har sendt til Arbejdstilsynet.
Det vil fortsat være muligt at klage fortroligt og bevare sin anonymitet, hvis man ønsker det, men altså uden at ens egen dokumentation kan indgå i sagsbehandlingen.
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1604 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed
|
Cookieindstillinger