Feriepenge er det mest sikre lønmodtagerkrav i forbindelse med konkurs. Men fagforeningens konkursteam oplever desværre, at flere skynder sig at bestille feriepenge, hvis deres arbejdsgiver går konkurs, eller de har mistanke om at det er ved at ske.

Lad være med det!

Hvis du bestiller feriepenge til afholdelse i opsigelses- eller suspensionsperioden, får du ikke løn fra LG eller dagpenge, men skal i stedet bruge af dine egne feriepenge.

Når du bestiller feriepenge, skal du skrive fra hvilken dato du holder ferie, og hvor mange dages ferie du holder. Der er pligt til at holde ferie, hvis man hæver feriepenge.

I forbindelse med en konkurs, vil det betyde, at du skal holde ferie i opsigelsesperioden eller i suspensionsperioden.

Du kan altså ikke få løn fra LG eller dagpenge for de dage du har søgt ferie. Hvis du søger om dine feriepenge, vil du i stedet for løn i suspensions- og/eller opsigelsesperioden bruge af dine egne feriepenge.

Du skal kun søge om feriepenge og angive første feriedag, hvis det allerede er planlagt og uopsættelig ferie!

Feriepengene er sikret gennem LG, så lad være med at søge om dem, hvis du ikke skal holde ferie!