Forslaget om EU's mindsteløn

• Forslaget om en EU-mindsteløn blev fremlagt den 28. oktober 2020. EU-kommissionen lægger i sit forslag op til, at en lovbestemt EU-mindsteløn skal gennemføres som et direktiv, det vil sige en lov, der er juridisk bindende.
• 22 af EU’s 27 medlemslande har i dag en lovbestemt mindsteløn, mens Danmark, Sverige, Finland, Østrig, Italien og Cypern ikke har.
• Direktivforslaget lægger op til, at alle EU-lande, hvor andelen af lønmodtagere dækket af en kollektiv overenskomst er under 80 procent, skal gøre noget for at sikre en bedre mindsteløn.
• Et EU-land kan blive forpligtet til at indføre mindsteløn eller almengøre overenskomster, (dvs. at indføre mindsteløn ved lov), medmindre, at 80 procent af lønmodtagerne er dækket af en overenskomst. Et krav, som næsten ingen EU-lande vil kunne imødekomme. I Danmark ligger dækningen for tiden på 82 procent.
• Beskæftigelsesudvalget vil også blande sig i det konkrete beløb, som mindstelønnen skal ligge på. Beløbet fastsættes til 60 procent af medianlønnen. Det betyder, at man tager de samlede lønninger i det pågældende land og finder det beløb, hvor halvdelen tjener mere og halvdelen mindre, og så har man medianlønnen.
• Forhandlingerne mellem medlemslandene og Europa-Parlamentet går efter planen i gang i begyndelsen af det nye år. Den franske regering, der overtager EU-formandskabet efter årsskiftet, presser på for, at der hurtigt skal landes en aftale. Herefter skal Kommissionen, Parlamentet og Ministerrådet blive enige om det endelige direktiv i såkaldte trilogforhandlinger. En del tyder på, at det kan ske i foråret 2022.