Et andet redskab, som Jens Ole fremhæver, er planen for Sikkerhed og Sundhed på arbejdspladsen, som han opfordrer alle til at læse grundigt.

Planen for Sikkerhed og Sundhed indeholder blandt andet en byggepladstegning, en angivelse af fælles sikkerhedsforanstaltninger, og beskriver særlige risici, som kemiske materialer, fare for stråling, højspænding og andre sikkerhedsrisici for de ansatte.

Det er bygherrens ansvar, at planen er udarbejdet, og planen skal i byggeperioden løbende ajourføres i nødvendigt omfang i takt med, at byggeprocessen skrider frem og forholdene på byggepladsen ændrer sig. Planen skal være tilgængelig for alle arbejdsgivere og ansatte på byggepladsen i hele byggeperioden.

– Planen er et godt redskab for arbejdsmiljørepræsentanter, som selvfølgelig skal kende den. Vi ser ofte, at de ikke udarbejdes ordentligt, er kopier fra andre pladser og slet ikke tilrettet til den enkelte byggeplads i forhold til adgangsveje, nødtelefoner og generel indretning af pladsen, forklarer Jens Ole.

I arbejdet som arbejdsmiljørepræsentant er der ting, der altid går igen, for eksempel støder Jens Ole ofte på, at arbejdsgiverne ikke kender til vinterforanstaltninger og hvornår de træder i kraft. Det gælder områder, som varme, lys, træk og adgangsveje, som år efter år giver problemer for håndværkerne, fordi der ikke er styr på det.

Jens Ole påpeger også, at støv stadig er en stor problematik, som han som arbejdsmiljørepræsentant må have fokus på. Lovgivningen er klar, og foreskriver, at der skal være ordentligt sug, men det er stadig et problem flere steder.

Jens Ole tog sit først arbejdsmiljøkursus i 1986, og har altså lang erfaring i arbejdet med arbejdsmiljø. Han har nogle gode råd til den nye arbejdsmiljørepræsentant.

– Jeg skal lægge linjerne for mine kolleger, og det er vigtigt at have deres opbakning for at kunne løfte opgaven. Nogen gange kan man blive lidt politibetjent overfor kollegaer, det nytter ikke noget, at vi gradbøjer reglerne, når det handler om sikkerhed, siger Jens Ole, men oplever også, at det kan være svært derude, når der er en tidsplan der skal holdes, og mange håndværkere står oven i hinanden for at komme til at gøre deres arbejde færdig.

Det psykiske arbejdsmiljø fylder også for Jens Ole, som særligt oplever, at de korte kontrakter for lærlinge presser dem.

– Jeg kan ikke se fordelen i, at et ungt menneske skal presses så meget hele tiden. De er så pressede, at hvis mester beder dem vaske sin bil efter arbejde, så gør de det af frygt for at miste arbejdet. Den slags har jeg meget lav tolerance over for, siger Jens Ole Bang.

Læs meget mere om arbejdsmiljø i Fagligt Fokus nr. 1/2023