Tekst: Anne Mette Omø Carlsen ∙ Foto: Søren D. Andersen

En eftermiddag i juni så en ny svendeklub for snedkere, tømrere og lærlinge dagens lys.

På værkstedet hos Julius Nielsen & Søn i Rødovre mødtes omkring 20 svende og lærlinge for at danne klubben, som havde været under forberedelse i nogle måneder.

Julius Nielsen er for lidt over et år siden blevet opkøbt af tømrerfirmaet Jakon A/S, som har en stærk svendeklub med gode erfaringer at dele ud af.

Nina Nielsen er oprindeligt uddannet møbelsnedker, en af initiativtagerne til den nye klub, og nyvalgt til bestyrelsen. Nina fortæller, at de var tre, der startede arbejdet med at danne klubben. Både direktøren, Søren Hansen fra Julius Nielsen & Søn, de aktive i Jakons faglige klub, og 3F BJMF har hjulpet dem godt på vej.

– Vi tog ind og snakkede med fagforeningen. Vi var meget grønne, og der var meget af få styr på med vedtægter, valg, generalforsamling og den slags. Vi lænede os meget op ad de fagligt aktive i Jakon og brugte fagforeningen, siger Nina.

Kom godt fra starte

Nina fortæller, at de startede med at invitere til et informationsmøde i maj. Firmaet gav en pølsevogn, øl og vand, og der dukkede en del op for at høre om arbejdet med den nye klub. Nogle uger senere blev alle indkaldt til den stiftende generalforsamling.

– Generalforsamlingen gik fint, der dukkede cirka 20 op. Jeg havde nok håbet på lidt flere, men som en start er det fint. Vi fik valgt en bestyrelse, suppleanter og en revisor, fortæller Nina.

I firmaet arbejder i alt 52 tømrersvende og lærlinge. Nina fortæller at de har valgt en bestyrelse på seks personer, tre suppleanter og en lærlingerepræsentant, som lærlingene selv vælger senere.

På værkstedet hos Julius Nielsen & Søn mødtes omkring 20 svende og lærlinge for at danne en ny klub.

– Fagforeningen hjalp os med ordstyrer og referent, og med at få lavet en forretningsorden inden mødet, og vi havde gode snakke med tillidsrepræsentant fra Jakon, siger Nina.

Mange ideer til arbejdet

Fra generalforsamlingen kom der mange ideer til, hvad klubben skal arbejde med både fagligt og socialt, det arbejde ser Nina frem til at skulle i gang med.

– Vores klub er for alle, vi skal være et forhandlingsfællesskab og et fællesskab hvor vi kan tale om forbedringer. Vi har mange ideer, men det første vi tager fat på, er at få alle med, fortæller Nina.

Det første klubben går i gang med er at få alle kollegerne i tale blandt andet med et spørgeskema for at få et billede af, hvad folk ønsker klubben skal arbejde med. I firmaet arbejder de både på værksted, entreprise og service, så der er forskel på hvad udfordringerne er.

Gode råd til nye

Julius Nielsens svendeklub har fået god opbakning fra flere, men alligevel fortæller Nina, at det har været et sejt træk at få det hele i gang.

– Det har været en udfordring at finde ud af hvor vi skulle starte. Vi havde mange ideer, men hvordan skulle vi starte? Og så er der meget formalia med at opstarte, det har vi brugt meget tid på op til generalforsamlingen, siger Nina og påpeger også, at en udfordring i arbejdet er, at alle er travle både på arbejdet og efter arbejde med familie, børn, fritidsinteresser og den slags og, at det er noget de har måtte tage højde for.

Klubben er nu stiftet, den nyvalgte formand Billy og bestyrelsen skal bruge tid på at tage rundt på pladser og tale med kolleger, ringe rundt og få lavet en plan for arbejdsopgaver. Nina håber også, at de får tid til at lave noget med Jakons aktive svendeklub.

– De er i hvert fald rigtig glade for at vi har fået etableret en klub, og har lovet at invitere os til at lave noget sammen med dem, siger Nina.

Artiklen er bragt i Fagligt Fokus nr. 3/2024