Jei esi įdarbintas savo šalyje, bet atvyksti dirbti į Daniją, tai Tau galioja visos Danijoje numatytos darbo teisės, dažnu atveju, jos čia yra palankesnės, nei tavo gimtinėje.
Pavyzdžiui, tokios taisyklės kaip: saugumas darbe, minimalus užmokestis ir darbo laikas, galioja ir komandiruotam darbuotojui. Negalioja tik atleidimo iš darbo taisyklės ir papildomos darbo rinkos pensijos nuostatai.
Susisiek su profsąjunga dėl detalesnės informacijos apie Tavo teises Danijoje:
Jeigu Danijoje dirbate kaip komandiruotas asmuo trumpiau nei 6 mėnesius per metus, tada Jūs mokesčius mokate savo šaliai rezidentei, tačiau, jei dirbate daugiau nei 6 mėnesius per metus, tada mokestiniai įsipareigojimai keičiasi. Tačiau, nėra vieno aiškaus EU įstatymo, kuris numatytų kurioje šalyje ir kada turi būti mokamas pelno mokestis. Daugiau informacijos galite rasti čia:
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1604 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed
|
Cookieindstillinger