Krankheit

Krankheit (Sygdom)   Wenn Sie krank werden, ist es wichtig, die Regeln bezüglich der Krankmeldung zu kennen – sowohl wenn Sie berufstätig als auch arbeitslos sind. 3F kennt die Regeln und hilft Ihnen weiter.

Krankmeldung

Wenn Sie krank werden, müssen Sie sich immer am ersten Krankheitstag krank melden. Ganz gleich, ob Sie berufstätig oder arbeitslos sind, so sind Sie dazu verpflichtet, die Regeln für Krankmeldungen sowie die dafür geltenden Fristen zu kennen. Und es ist wichtig, diese einzuhalten.

Wenn Sie berufstätig sind, müssen Sie sich sofort mit Ihrem Arbeitsplatz in Verbindung setzen, um sich krank zu melden.

Sind Sie arbeitslos, so melden Sie sich unter www.jobnet.dk krank.

Wenn Sie berufstätig sind

Sie müssen Ihrem Arbeitsplatz stets Bescheid geben, wenn Sie krank sind – spätestens zwei Stunden nach dem Zeitpunkt, zu dem Sie hätten erscheinen müssen.

Falls Sie Ihren Arbeitsplatz wegen Krankheit verlassen haben, müssen Sie sich am ersten vollständigen Krankentag krank melden, sofern nichts Anderslautendes vereinbart wurde.

Örtliche Bestimmungen

Bitte beachten Sie, dass an Ihrem Arbeitsplatz ggf. eigene Bestimmungen dafür gelten, was zu tun ist, wenn Sie krank werden. Diese Bestimmungen sind immer einzuhalten.

Die Bestimmungen sind in einem örtlichen Tarifvertrag oder in der Personalpolitik der Firma enthalten.

Fragen Sie Ihren Arbeitssicherheitsvertreter, Ihren Vertrauensmann oder Ihre örtliche 3F-Gewerkschaft, welche Bestimmungen für Sie im Krankheitsfall gelten.

Krankengeld

Sie sind berufstätig

Wenn Sie berufstätig sind, muss Ihr Arbeitgeber Ihre krankheitsbedingte Fehlzeit bei der Kommune melden. Die Frist für die Anmeldung hängt davon ab, ob während der krankheitsbedingten Fehlzeit Lohn oder Tagegeld ausgezahlt wird und wie lange Sie krankheitsbedingt fehlen.

Beziehen Sie während Ihrer krankheitsbedingten Fehlzeit Lohn und dauert die Fehlzeit mehr als 30 Kalendertage, so hat Ihr Arbeitgeber der Kommune die Fehlzeit spätestens fünf Wochen nach Ihrem ersten Abwesenheitstag zu melden.

Erhalten Sie während Ihrer krankheitsbedingten Fehlzeit Tagegeld, so hat der Arbeitgeber der Kommune die Fehlzeit spätestens eine Woche, nachdem Sie kein Krankengeld mehr vom Arbeitgeber erhalten, zu melden.

Erhalten Sie in Ihrer krankheitsbedingten Fehlzeit weder Lohn noch Krankengeld, so müssen Sie die Kommune innerhalb von 14 Tagen ab dem ersten Fehltag über Ihre krankheitsbedingte Fehlzeit informieren. Sie müssen die Fehlzeit bei Jobnet anmelden. Die Arbeitslosenkasse zahlt in den ersten 14 Tagen Krankengeld aus. Nach 14 Tagen schickt die Kommune Ihnen einen Mitteilungsbrief sowie ein Informationsformular zu.

Sie müssen spätestens acht Tage nach Erhalt des Mitteilungsbriefs Krankengeld bei der Kommune beantragen. Dies tun Sie, indem Sie das beigefügte Informationsformular ausfüllen und zurückschicken.

Das Formular muss vor Ablauf der Abgabefrist bei der Kommune eingegangen sein, da Sie ansonsten so lange Ihr Anrecht auf Krankengeld verlieren, bis das Formular der Kommune vorliegt.

Falls Sie nach den 14 Tagen Krankengeld von der Kommune beziehen müssen und trotz Anmeldung Ihrer krankheitsbedingten Fehlzeit bei Ihrem Arbeitgeber keinen Mitteilungsbrief erhalten, so müssen Sie selbst spätestens drei Wochen ab Ihrem ersten Fehltag bei der Kommune Krankengeld beantragen.

Sie sind arbeitslos

Falls Sie arbeitslos sind und Arbeitslosengeld beziehen, müssen Sie sich bereits am ersten krankheitsbedingten Fehltag über www.jobnet.dk krank melden. Wenn Sie sich über www.jobnet.dk krank melden, werden sowohl die Arbeitslosenkasse als auch das Jobcenter automatisch über die Krankmeldung informiert.

Die Arbeitslosenkasse entscheidet darüber, ob sie in den ersten 14 Tagen ab dem ersten krankheitsbedingten Fehltag Krankengeld auszahlen kann oder ob die Kommune ab dem ersten Krankentag bezahlen soll. Nach 14 Tagen schickt die Kommune Ihnen einen Mitteilungsbrief sowie ein Informationsformular zu.

Sie müssen spätestens acht Tage nach Erhalt des Mitteilungsbriefs Krankengeld bei der Kommune beantragen. Dies tun Sie, indem Sie das beigefügte Informationsformular ausfüllen und zurückschicken.

Das Formular muss vor Ablauf der Abgabefrist bei der Kommune eingegangen sein, da Sie ansonsten so lange Ihr Anrecht auf Krankengeld verlieren, bis das Formular der Kommune vorliegt.

Sie arbeiten in Dänemark und wohnen in einem anderen EU-Land

Wenn Sie in Dänemark arbeiten und in einem anderen EU-Land wohnen, steht Ihnen Krankengeld aus der Kommune zu, in der Sie arbeiten, falls Ihr Arbeitgeber

während Ihrer krankheitsbedingten Fehlzeit keinen Lohn auszahlt. Die Kommune ist außerdem verpflichtet, für Ihren Transport zu bezahlen, wenn Sie im Zusammenhang mit Ihrer Krankengeldangelegenheit zu nachfassenden Gesprächen bei der Kommune geladen werden. 

Wenn Sie nach beendeter kranheitsbedingter Fehlzeit arbeitslos sind und in einem anderen EU-Land wohnen, hat Ihr Heimatland Leistungen an Sie auszuzahlen. Sie können kein Krankengeld von der Arbeitslosenkasse erhalten.

Krankheit im Urlaub

Werden Sie krank, bevor Ihr Urlaub beginnt, so haben Sie die Möglichkeit, Ihren Urlaub zu einem anderen Zeitpunkt abzuhalten.

Sie müssen sich sofort bei Ihrem Arbeitgeber krank melden und die Regeln befolgen, die für eine Krankmeldung gelten. Werden Sie gesund, bevor Ihr geplanter Urlaub endet, müssen Sie sich arbeitsfähig melden und mitteilen, ob Sie bei der Arbeit erscheinen oder Ihren verbleibenden Urlaub abhalten möchten.

Mitteilung der Arbeitsfähigkeit

Sie können jederzeit während Ihres Krankheitsverlaufs mitteilen, dass Sie wieder arbeitsfähig sind, entweder ganz oder teilweise.

Es gibt verschiedene Arten, seine Arbeitsfähigkeit mitzuteilen, je nachdem, in welcher Situation Sie sich befinden:

 

Sie sind berufstätig

Sie müssen sich sowohl bei Ihrem Arbeitgeber als auch auf „min side“ (meine Seite) auf www.jobnet.dk arbeitsfähig melden.

Sie sind arbeitslos

Sie müssen sich auf "min side" (meine Seite) auf www.jobnet.dk arbeitsfähig melden. Wenden Sie sich nach Ihrer Anmeldung an Ihre Abteilung.

Mitteilung der teilweisen Arbeitsfähigkeit

Sie haben die Möglichkeit, eine teilweise Arbeitsfähigkeit mitzuteilen, was bedeutet, dass Sie mit einer verkürzten Stundenzahl arbeiten. Sind Sie arbeitslos und teilweise arbeitsfähig, so erhalten Sie das volle Krankengeld. Fragen Sie in Ihrer örtlichen 3F-Gewerkschaft nach, um weitere diesbezügliche Informationen zu erhalten.

 

Fragen Sie in Ihrer örtlichen 3F-Gewerkschaft im Falle von Unklarheiten, oder falls Sie Hilfe benötigen.

Dokumenter
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