In Dänemark gibt es keinen gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn. Gute Lohn- und Arbeitsbedingungen sind durch Tarifverträge gesichert, die die Gewerkschaft für Sie verhandelt.

Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag über Lohn- und Arbeitsverhältnisse, die für eine große Gruppe von Angestellten gelten und zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern verhandelt wurde. Ohne einen Tarifvertrag laufen Sie Gefahr, einen niedrigeren Lohn zu erhalten, sehr viel mehr Stunden arbeiten zu müssen, Ihr Anrecht auf Urlaubstage und Tagegeld im Falle von Arbeitslosigkeit zu verlieren und vieles mehr.

Lassen Sie sich schlechte Arbeitsverhältnisse nicht gefallen. Werden Sie Mitglied einer Gewerkschaft. 3F ist Dänemarks größte Gewerkschaft, und wir sind für Sie da, wenn Sie unsere Hilfe brauchen.

• 3F prüft Ihren Lohn und Ihren Arbeitsvertrag und erzählt Ihnen, ob Sie den Lohn bekommen, der Ihnen zusteht.
• 3F sichert Ihnen rechtliche Hilfe durch unsere fachlichen Spezialisten bei Fragen zu Ihren Arbeitsverhältnissen zu. Wir vertreten Sie kostenlos vor Gericht, wenn es notwendig wird.
• 3F verfügt über viel Erfahrung bei der Hilfe von Ausländern, die in Dänemark arbeiten. Wir sichern Ihnen Dolmetscher zu, falls ein Treffen mit Ihrem Arbeitgeber über Ihren Lohn oder andere Probleme am Arbeitsplatz nötig ist.
• Wir gewähren Ihnen einen Rabatt auf sämtliche Privatversicherungen bei Alka. 3F-Mitglieder sparen durchschnittlich 3.000 DKK im Jahr für Versicherungen.
• 3F ist ganz in Ihrer Nähe, also besuchen Sie uns. Bei 3F haben wir 64 Abteilungen verteilt im ganzen Land. Finden Sie Ihre örthliche 3F-Gewerkshaft hier.

Jedes Jahr sichert 3F unseren Mitgliedern etwa eine Milliarde DKK an Schadensersatzleistungen sowie fehlenden Einzahlungen von Rente, Lohn und Urlaubsgeld.