Jobcenter Norddjurs, 3F Djursland og Senior Erhverv Kronjylland starter nu et ambitiøst projekt, der skal hjælpe 3F medlemmer og andre, der har rundet de 50 år, med hurtigere at vende tilbage til arbejdsmarkedet.

I projektet vil 120 ledige over 50 år opleve en tidlig fælles samtale med jobcenteret og A-kassen med det formål hurtigt at få afklaret, hvad den ledige ønsker i forhold til nyt job og hvilke tiltag, der skal iværksættes for, at jobsøgningen lykkes. Efter samtalen vil der være forskellige relevante tilbud, som den ledige får mulighed for at deltage i. Det kan være indsatser med fokus på opkvalificering, brancheskifte, nyt virksomhedsrettet netværk eller andet relevant.

På kort sigt vil projektet bl.a. sikre, at flere 3F-medlemmer m.fl. får den nødvendige hjælp hurtigt. På den længere bane håber vi at udvide læringen fra det nye projekt til en model, der kan bruges i hele Danmark.

Bredt samarbejde
En vigtig del af projektet er det brede samarbejde mellem Jobcenter Norddjurs, 3F Djursland og Senior Erhverv Kronjylland. Samarbejdet forventes at blive udvidet yderligere i projektperioden. Og så er der naturligvis samarbejdet med den ledige, som med projektet intensiveres allerede tidligt i ledighedsforløbet.

”Vi tror på, at det tætte samarbejde bidrager til, at de ledige får flere relevante muligheder tidligt i deres forløb, så de kan komme hurtigere tilbage til arbejdsmarkedet og bidrage med deres erfaring og kompetencer, siger souschef i Jobcenter Norddjurs, Kirsten Tranekjær Søgaard.

Maj-Britt Elgaard Schmidt, der er A-kasseleder hos 3F Djursland tilføjer: ”Projektet er et super supplement til den indsats, som A-kasserne og jobcentret i forvejen tilbyder vores medlemmer”.

Også politisk har projektet så stort fokus, at det er besluttet at nedsætte en politisk følgegruppe, der følger projektet og udviklingen tæt.

Konkret tilbyder projektet de 50+ årige ledige en tidlig fællessamtale samt en udbygget tilbudsvifte, der bl.a. også byder på muligheden for at møde ligesindede hos Senior Erhverv Kronjylland.

Projektet er delvist finansieret afStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).  Projektet er startet i januar i år og løber frem til december 2026.

De første måneder går med at udvikle tilbudsviften og samarbejdet mv. De første tidlige fællessamtaler starter ca. 1 maj 2025.

Baggrunden for projektet er et ønske om, at de 50+ årige hurtigere kommer tilbage i job for at bidrage til et arbejdsmarked med deres store viden, erfaring og kompetencer.