Graviditet og barsel
Dine rettigheder ved fertilitetsbehandling Fertilitetsbehandling kan være et hårdt forløb og meget tidskrævende. Men du har ret til fraværet og er særligt beskyttet mod at blive fyret.

Når du går til undersøgelse eller behandling for barnløshed, kan du gøre det med ro i sindet, hvis du normalt har ret til løn under sygdom. Fraværet behandles ligesom ved sygdom. Hvis du ikke har ret til løn under sygdom, kan du eventuelt modtage sygedagpenge. I nogle tilfælde vil du også kunne få en såkaldt §56 aftale, hvor din arbejdsgiver får ret til sygedagpengerefusion ved fraværet på grund af behandlingen.

Det er kun den part, som behandles for barnløshed, der har ret til løn eller sygedagpenge. Du skal huske at følge de almindelige regler for sygemelding på din arbejdsplads, når du skal være fraværende. 

Kvinder og mænd i fertilitetsbehandling får også beskyttelse mod at blive afskediget i strid med ligebehandlingsloven. Afhængigt af hvilken fase i fertilitetsbehandlingen du befinder dig i (udregningsfase, fertilitetsfremmende behandling, opnået graviditet osv.), vil det være forskellige bestemmelser i ligebehandlingsloven der bliver taget udgangspunkt i, og derfor er det også forskellige niveauer af godtgørelse.

Log på for at læse denne artikel For at læse denne artikel og få indhold specielt til dig og dit fag, skal du opgradere dit medlemskab til også at indeholde fagforening.

Som medlem af 3F fagforening får du bl.a.:

  • Løntjek og personlig rådgivning
  • Juridisk og faglig hjælp
  • Mulighed for lønforsikring
  • Billige forsikringer og rabatter i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Personlig uddannelsesplan og karriererådgivning
  • Konfliktunderstøttelse ved strejke og lockout
Bliv medlem af 3F
Log på Mit 3F
Bliv medlem af 3F
Log på Mit 3F
Bliv medlem
Kontakt