Syg
§ 56-aftale – refusion til din arbejdsgiver Paragraf 56-aftalen går ud på, at din arbejdsgiver kan få refunderet sygedagpenge fra din første sygedag. Her kan du læse mere om aftalen, og få gode råd ved længerevarende sygdom.

Vil du i dit arbejde ofte være fraværende på grund af en langvarig eller kronisk sygdom, kan du blive ansat på en § 56-aftale. Aftalen bevilges af kommunen og går ud på, at din arbejdsgiver kan få refunderet sygedagpenge fra din første sygedag.  Aftalen kan indgås, når det skønnes, at dit sygefravær på grund af din lidelse vil overstige 10 dage om året. 

En § 56-aftale gælder to år ad gangen, og derefter skal den genforhandles. Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F fagforening, før du bliver ansat på en § 56-aftale.

Læs også om, hvordan du kommer tilbage på arbejde efter at have været langtidssyg
Log på for at læse denne artikel For at læse denne artikel og få indhold specielt til dig og dit fag, skal du opgradere dit medlemskab til også at indeholde fagforening.

Som medlem af 3F fagforening får du bl.a.:

  • Løntjek og personlig rådgivning
  • Juridisk og faglig hjælp
  • Mulighed for lønforsikring
  • Billige forsikringer og rabatter i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Personlig uddannelsesplan og karriererådgivning
  • Konfliktunderstøttelse ved strejke og lockout
Bliv medlem af 3F
Log på Mit 3F
Bliv medlem af 3F
Log på Mit 3F
Bliv medlem
Kontakt