Et godt indeklima har stor betydning for både trivsel, sundhed og arbejdsglæde.

Dårligt indeklima kan blandt andet skyldes utilstrækkelig ventilation, for høje eller lave temperaturer, træk, fugt og skimmelsvamp, støv, dårlig belysning og støj.

Et dårligt indeklima kan give gener som irritation af øjne og luftveje, hovedpine, træthed, koncentrationsbesvær og svimmelhed. Oplever medarbejdere disse symptomer, bør de tages alvorligt og undersøges.

Problemer med indeklimaet skal indgå i arbejdspladsens arbejdsmiljøarbejde og fremgå af arbejdspladsvurderingen (APV). Er APV'en ikke opdateret, er arbejdsgiveren stadig forpligtet til at undersøge og løse problemerne.

Støj kan både skade hørelsen og påvirke arbejdsmiljøet ved at øge stress, træthed og gøre det sværere at koncentrere sig.

Når den daglige støjbelastning overstiger 80 dB(A), skal arbejdsgiveren forebygge støjen mest muligt, stille egnede høreværn til rådighed og informere medarbejderne om risikoen.

Ingen må udsættes for en daglig støjbelastning på over 85 dB(A). Kan støjen ikke reduceres til under grænseværdien ved tekniske eller organisatoriske løsninger, skal medarbejderne anvende høreværn.

Et støjniveau på omkring 80 dB(A) svarer omtrent til lyden fra en hårtørrer eller en trafikeret vej. Mange håndholdte elværktøjer støjer væsentligt mere.

Arbejde med kemikalier og andre farlige stoffer skal planlægges og udføres, så medarbejderne ikke udsættes for unødige sundhedsrisici.

Arbejdsgiveren skal vurdere risikoen ved arbejdet og så vidt muligt erstatte farlige stoffer med mindre farlige alternativer. Kan det ikke lade sig gøre, skal påvirkningen begrænses ved hjælp af tekniske løsninger, gode arbejdsmetoder og nødvendige personlige værnemidler.