Feriepenge

Hvis din arbejdsgiver ikke betaler løn under ferie, har du i stedet ret til feriegodtgørelse.

For at have ret til betaling under ferien kræver det, at du har optjent ferie hos din arbejdsgiver. Ret til betalt ferie fra arbejdsgiveren optjenes kalenderåret før det år, som du holder ferie i.

Ved betaling under ferie har du ret til enten at få løn under ferie og et ferietillæg eller ret til at få feriegodtgørelse.

Hvis du ikke har ret til at få udbetalt løn under ferie, har du ret til feriegodtgørelse. Feriegodtgørelsen svarer til 12,5 procent af din løn. Arbejdsgiveren indbetaler feriegodtgørelsen til FerieKonto, som sender dig et feriekontobevis i marts måned.

Du skal være opmærksom på, at nogle overenskomster har en feriekortordning, hvor du får et feriekort fra din arbejdsgiver.

Hvis din arbejdsgiver ikke betaler dig feriepenge, skal du hurtigst muligt kontakte din lokale 3F fagforening.  

Ved fratrædelse

Hvis du fratræder din stilling, skal din arbejdsgiver afregne feriegodtgørelse på 12,5 procent til FerieKonto. Dette gælder uanset, om du hidtil har fået løn under ferie eller feriegodtgørelse.

Du kan få mere at vide på Borger.dks hjemmeside, hvor du også kan beregne dine feriepenge.