Hvad er social dumping

Social dumping er et udvidet begreb for løndumping. Det er primært lønnen og arbejdsvilkårene, der forringes.

Det er social dumping, når udenlandsk arbejdskraft laver opgaver i Danmark til en langt lavere løn og ringere arbejdsforhold end deres danske kolleger.

Ofte udføres arbejdet af udenlandske firmaer, som ikke betaler skat eller moms i Danmark, bryder arbejdsmiljøloven og blæser på de ansattes sociale rettigheder.

Følg 3F’s kamp mod social dumping på Facebook

Nej til social dumping

3F yder en stor indsats mod social dumping.

Når udenlandske arbejdere i Danmark ansættes på ringere løn- og arbejdsvilkår, giver det problemer:

  • for de ansatte, der underbetales,
  • for ansatte, der arbejder på overenskomstmæssige vilkår. Deres arbejde overtages af underbetalte udlændinge, 
  • for de virksomheder, der overholder reglerne: De kan ikke klare den unfair konkurrence, og for beskæftigelsen, fordi danske arbejdere bliver fyret. 

Derfor skal arbejde udført i Danmark foregå efter danske løn- og arbejdsvilkår.

Det er vigtigt at understrege, at udenlandsk arbejdskraft er helt i orden, når det foregår på danske vilkår. 

Her kan du læse 3F's rapport "Social dumping i Danmark".

Læs mere på www.stopsocialdumping.dk

Læs mere om social dumping på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside.

Se om din kommune anvender uddannelses- og arbejdsklausuler, og hvor gode de er til at kontrollere.

Se om din kommune og region anvender arbejdsklausuler.

Se om din kommune og region anvender uddannelsesklausuler.

Gennembrud i forhandlingerne på det regionale område. Der forhandles videre for de øvrige områder. Læs mere