Et godt arbejdsmiljø handler også om, at temperaturen på arbejdspladsen er passende i forhold til det arbejde, der udføres. Høje temperaturer kan påvirke både trivsel, koncentration og sikkerhed, og i nogle tilfælde udgøre en risiko for medarbejdernes sundhed.
Arbejdsgiveren har ansvaret for, at arbejdet tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt – også i perioder med høje temperaturer eller hedebølge.
Der findes ikke én fast temperaturgrænse for, hvornår det er for varmt at arbejde. Det afhænger blandt andet af arbejdets karakter, den fysiske belastning, luftfugtighed, ventilation og de konkrete forhold på arbejdspladsen.
Arbejdsgiveren skal vurdere, om temperaturen udgør en risiko for medarbejdernes sikkerhed eller sundhed, og iværksætte de nødvendige foranstaltninger.
Det kan for eksempel være at:
- planlægge de mest fysisk krævende opgaver til de køligste tidspunkter af dagen
- sørge for adgang til frisk drikkevand
- planlægge flere eller længere pauser
- give mulighed for pauser i et køligere lokale eller et skyggefuldt område
- anvende tekniske løsninger som ventilation, solafskærmning eller køling, hvor det er muligt
- tilrettelægge arbejdet, så medarbejderne kan skifte mellem forskellige arbejdsopgaver, hvis varmen giver en stor fysisk belastning.
Temperaturen i arbejdsrum skal være passende i forhold til det arbejde, der udføres.
Ved stillesiddende eller let fysisk arbejde bør temperaturen under normale forhold normalt ikke overstige 25 °C. Under hedebølger kan temperaturen være højere, men arbejdsgiveren skal i så fald vurdere, om der er behov for særlige foranstaltninger for at beskytte medarbejderne.
Ved fysisk krævende arbejde kan selv lavere temperaturer opleves som belastende, og der kan derfor være behov for ekstra pauser eller andre tiltag.
Ved arbejde udendørs skal arbejdsgiveren beskytte medarbejderne mod vejrliget, når det er rimeligt. I varmt vejr kan det blandt andet være nødvendigt at etablere skygge, halvtag eller andre løsninger, som reducerer belastningen fra solen.
Ved længerevarende arbejde i høj varme kan det også være nødvendigt at ændre arbejdets tilrettelæggelse, så belastningen bliver mindre.
Hedebølge: Tre sammenhængende dage hvor gennemsnittet af de højeste registrerede temperaturer hver dag overstiger 28 grader.
Kilde: DMI
Høj varme kan påvirke kroppen og øge risikoen for fejl, ulykker og sygdom.
Vær blandt andet opmærksom på:
- træthed og nedsat koncentration
- hovedpine
- svimmelhed
- kvalme
- muskelkramper
- hedeslag.
Oplever du eller en kollega symptomer på varmepåvirkning, bør arbejdet afbrydes, og personen skal bringes til et køligere sted og have væske. Ved alvorlige symptomer skal der straks søges lægehjælp.
Du kan læse mere om reglerne hos Arbejdstilsynet:
Som medlem af 3F kan du få kyndig rådgivning af faglige eksperter, der kan hjælpe dig på rette vej.
Du får også en lang række medlemsfordele, der gør dit arbejdsliv lettere, tryggere og mere udviklende.
Når du melder dig ind i fagforeningen, får du de første to måneder gratis.
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1604 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed
|
Cookieindstillinger