Bliver du ledig efter den 1. maj 2023 og får en ny dagpengeperiode, har du mulighed for at få et tillæg til din normale dagpengesats i de første 481 timer (3 måneder), du er ledig.

Det betyder, at du kan få et tillæg på op til 3.840 (2024) kr. om måneden, da den maksimale dagpengesats forhøjes fra 20.359 (2024) kr. op til 24.199 (2024) kr. i de første 3 måneder.

For at kunne få det fulde tillæg på 3.840 (2024) kroner pr. måned kræver det, at du har haft en gennemsnitlig månedlig indkomst på mindst 29.226 (2024) kr.

Din dagpengesats vil dog højest være 90% af din tidligere indkomst.

Betingelser for at få beskæftigelsestillæg

For at få beskæftigelsestillægget, kræver det, at du har;

• 2 års arbejde inden for de seneste 3 år.
  • Er du nyledig og har fået dagpengeret ved at opfylde et indkomstkrav, skal du have tjent 526.464 (2024) kr. inden for de seneste 3 år.
  • Har du genoptjent ret til en ny dagpengeperiode, skal du have arbejdet 3.848 timer inden for de seneste 3 år.
• 4 års uafbrudt medlemskab af en a-kasse
• En lønindkomst, der giver ret til mere end den højeste dagpengesats på 20.359 (2024) kr. pr. måned.

Fra den 1. maj 2023 nedsættes dagpengesatsen, hvis du er uden forsørgerpligt.

Er du forsørger, sker der ingen ændring i din dagpengesats.

Dagpengesatsen bliver sat ned, når du har haft 481 timers ledighed. Ledighed før 1. maj tæller også med, men dagpengene kan tidligst nedsættes fra 1. maj.
Eksempel: Har du været ledig siden 1. januar og har fået udbetalt fulde dagpenge for januar, februar og marts måned, har du fået udbetalt 481 timers dagpenge. Din dagpengesats vil blive nedsat fra 1. maj.

Før eller efter den 1. maj 2023

Der er forskel på, om du er meldt ledig og er nyuddannet før eller efter den 1. maj 2023.

Er du ledig og uddannet før den 1. maj og har fået udbetalt dagpenge:

• Nedsættes din dagpengesats efter 481 timers ledighed, hvis du er uden forsørgerpligt – dog tidligst 1. maj 2023.
• Har du ret til dagpenge i 2 år inden for en periode på 3 år
• Skal du ikke opfylde et sprogkrav

Er du ledig og nyuddannet den 1. maj 2023 eller senere:

• Nedsættes din dagpengesats efter 481 timers ledighed, hvis du er uden forsørgerpligt
• Har du ret til dagpenge i 1 år inden for en periode på 2 år
• Skal du opfylde et sprogkrav eller et tilknytningskrav

Sprogkrav

Er du ledig og nyuddannet den 1. maj 2023 eller senere, skal du opfylde et sprogkrav, for at få ret til dagpenge.

Du opfylder sprogkravet, hvis du har:

• Gennemført en dansksproget uddannelse (minimum gennemført 6. klasse i Folkeskolen)
• Bestået prøve i Dansk 2.

Tilknytningskrav

Opfylder du ikke et sprogkrav, kan du i stedet opfylde et tilknytningskrav. Det kræver, at du har fået indberettet mindst 600 løntimer til Indkomstregisteret i 12 måneder indenfor 24 måneder forud for at du bliver ledig og får din dagpengeret.

Som nyuddannet kan du måske få en bedre dagpengesats

Er du nyuddannet og har arbejdet efter, at du er blevet udlært, eller har du modtaget elevløn under din uddannelse, har du måske mulighed for at få dagpenge på ordinære vilkår.

Det betyder, at du kan få en ordinær dagpengeperiode på 2 år inden for en periode på 3 år og få beregnet en individuel dagpengesats.

Vil du høre om dine muligheder for dagpenge på ordinære vilkår, er du velkommen til at kontakte din afdeling.