Det er vigtigt, at du kender dine rettigheder og de arbejdsforhold, du skal arbejde under. Derfor er det din arbejdsgivers opgave at udlevere et sirligt udført ansættelsesbevis, når du starter i nyt arbejde. 

Hvis der er vigtige vilkår for dit job, skal det også stå i ansættelseskontrakten. Det kan være lokale regler om arbejdstøj, eller hvordan man omgås hinanden på arbejdspladsen.

Det gælder også, hvis du arbejder deltid. Mere præcist har du ret til et ansættelsesbevis, når du i gennemsnit arbejder mere end otte timer om ugen i mindst en måned.

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt din ansættelseskontrakt er i orden, eller hvis du slet ikke har modtaget en ansættelseskontrakt, skal du selvfølgelig bare kontakte din lokale 3F fagforening.