Det er vigtigt, at du kender dine rettigheder og de arbejdsforhold, du skal arbejde under. Derfor er det din arbejdsgivers opgave at udlevere et sirligt udført ansættelsesbevis, når du starter i nyt arbejde.
Hvis der er vigtige vilkår for dit job, skal det også stå i ansættelseskontrakten. Det kan være lokale regler om arbejdstøj, eller hvordan man omgås hinanden på arbejdspladsen.
Det gælder også, hvis du arbejder deltid. Mere præcist har du ret til et ansættelsesbevis, når du i gennemsnit arbejder mere end otte timer om ugen i mindst en måned.
Hvis du er i tvivl om, hvorvidt din ansættelseskontrakt er i orden, eller hvis du slet ikke har modtaget en ansættelseskontrakt, skal du selvfølgelig bare kontakte din lokale 3F fagforening.
Din ansættelseskontrakt skal være skrevet ned, så du har dokumentation på din aftale med din arbejdsgiver.
I aftalen skal der stå:
Alle medlemmer af 3F kan få et gratis løntjek.
Vi tjekker din ansættelseskontrakt og lønsedler, så du er sikker på, at alt er i orden og i overensstemmelse med overenskomsten. Det er vigtigt, at du får den løn, som du har krav på. På den måde er du med til at sikre, at du er berettiget til at modtage dagpenge, hvis du bliver ledig, at du får den rette pension, og at du får de rette tillæg.
Har du forslag til ændringer til artiklen, du er i gang med at læse, er du meget velkommen til at sende din feedback til os.
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.