Medarbejderudviklingssamtalen – eller MUS-samtalen, som den bliver kaldt – handler om din udvikling som medarbejder på din arbejdsplads. Oftest vil samtalen foregå med din nærmeste chef, hvor I tager en åben og fortrolig snak om dine nuværende og fremtidige arbejdsopgaver, dine udviklings- og efteruddannelsesmuligheder, balancen mellem arbejde/fritid og forhold til kolleger og chefer.

I dagligdagen er der sjældent tid til at få talt sammen i dybden om din udvikling på jobbet. Derfor er det en god idé, at der er faste rammer omkring MUS-samtalen – gerne i en hyggelig og afslappet atmosfære. MUS-samtalen er en god mulighed for at få at vide, hvilke forventninger din chef har til dig, og omvendt til at fortælle din chef om dit arbejde og dine ønsker for fremtiden.

Hvis din chef glemmer at indkalde til MUS-samtalen, så sig til. Enten selv eller via din tillidsrepræsentant. For den er vigtig, både for dig og din arbejdsgiver.