Når arbejdet er inspirerende, udfordrende, lærerigt og sjovt, så trives du på arbejdet. Hvis du anerkendes samt værdsættes af kolleger og ledelse, trives du oftest på arbejdspladsen.
Er den omvendt gal med trivslen, så kan det ende med:
- Problemer med helbredet
- Større fravær
- Ringere arbejdsindsats
- Dårlig omgangstone
- Valg af mindre sund kost
- Større gennemstrømning af medarbejdere
- Et dårligt produktionsresultat for virksomheden.
I dag har de fleste arbejdsgivere indset, at der er en nøje sammenhæng mellem medarbejdernes trivsel og firmaets økonomi. Mere trivsel giver højere produktivitet, større engagement og færre sygedage. Snak med din arbejdsmiljørepræsentant eller din tillidsrepræsentant, hvis der er problemer med trivslen og det psykiske arbejdsmiljø.
- Snak med din arbejdsmiljørepræsentant, hvis du har problemer med trivsel på arbejdspladsen.
- Brug arbejdspladsvurderingerne til at diskutere både nuværende og fremtidige arbejdsforhold.
Få hjælp i din lokale 3F fagforening, hvis der ikke arbejdes seriøst med arbejdspladsvurderingerne på din arbejdsplads.
Har du forslag til ændringer til artiklen, du er i gang med at læse, er du meget velkommen til at sende din feedback til os.
Mange tak for din feedback!
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1790 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed