Dit arbejdsliv
Overvågning Der er meget at holde styr på, når det kommer til overvågning. I nogle tilfælde må din arbejdsgiver gerne overvåge dit arbejde, og i andre tilfælde er det forbudt.

Din arbejdsgiver må gerne overvåge dig for at sikre, at arbejdet bliver udført på den rigtige måde. En arbejdsgiver har fx lov til at kontrollere om regnskabet stemmer, eller hvem der færdes i visse rum på virksomheden. Ligeledes må arbejdsgiveren indføre kontrolforanstaltninger der skal sikre alle et godt fysisk- og psykisk arbejdsmiljø. Din arbejdsgiver må gerne bruge videoovervågning, men der er love og aftaler der skal overholdes.

Du skal have at vide, at du bliver overvåget. Du skal også informeres om, hvem der overvåger, hvorfor du bliver overvåget, og hvad oplysningerne skal bruges til.

Både på det private og offentlige område er der indgået centrale aftaler om kontrolforanstaltninger. Her står blandt andet, at lønmodtagerne skal underrettes om nye kontrolforanstaltninger, senest seks uger før de sættes i værk.

Log på for at læse denne artikel For at læse denne artikel og få indhold specielt til dig og dit fag, skal du opgradere dit medlemskab til også at indeholde fagforening.

Som medlem af 3F fagforening får du bl.a.:

  • Løntjek og personlig rådgivning
  • Juridisk og faglig hjælp
  • Mulighed for lønforsikring
  • Billige forsikringer og rabatter i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Personlig uddannelsesplan og karriererådgivning
  • Konfliktunderstøttelse ved strejke og lockout
Bliv medlem af 3F
Log på Mit 3F
Bliv medlem af 3F
Log på Mit 3F
Bliv medlem

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
Kontakt