Din arbejdsgiver må gerne overvåge dig for at sikre, at arbejdet bliver udført på den rigtige måde. En arbejdsgiver har fx lov til at kontrollere om regnskabet stemmer, eller hvem der færdes i visse rum på virksomheden. Ligeledes må arbejdsgiveren indføre kontrolforanstaltninger der skal sikre alle et godt fysisk- og psykisk arbejdsmiljø. Din arbejdsgiver må gerne bruge videoovervågning, men der er love og aftaler der skal overholdes.
Du skal have at vide, at du bliver overvåget. Du skal også informeres om, hvem der overvåger, hvorfor du bliver overvåget, og hvad oplysningerne skal bruges til.
Både på det private og offentlige område er der indgået centrale aftaler om kontrolforanstaltninger. Her står blandt andet, at lønmodtagerne skal underrettes om nye kontrolforanstaltninger, senest seks uger før de sættes i værk.
Som medlem af 3F fagforening får du bl.a.:
- Løntjek og personlig rådgivning
- Juridisk og faglig hjælp
- Mulighed for lønforsikring
- Billige forsikringer og rabatter i mere end 1.300 butikker og webshops
- Personlig uddannelsesplan og karriererådgivning
- Konfliktunderstøttelse ved strejke og lockout
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1790 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed