Du skal have arbejde indenfor sundhedsvæsenet i den nævnte periode for at blive fritaget for fradrag i din efterløn.

Det er desuden en betingelse, at:

• ansættelsesforholdet er påbegyndt den 1. januar 2023 eller senere, og
• du er overgået til efterløn før eller senest ved begyndelsen af ansættelsen.

Hvis du er påbegyndt arbejdet før 1. januar 2023, eller hvis du er gået på efterløn, efter at ansættelsen er påbegyndt, så er det kun for merarbejde, hvor du kan fritages for fradrag i efterlønnen.

Det arbejde, der er omfattet af reglerne om fritagelse for fradrag, er alt arbejde indenfor psykiatrien og somatikken (fysiske lidelser) på offentlige og private virksomheder indenfor sundhedssektoren.

Det er uden betydning, hvilken funktion du udfører.

Det er vigtigt, at du har en arbejdsgivererklæring for at kunne blive fritaget for fradrag i din efterløn. Du skal bede din arbejdsgiver om at udfylde den særlige arbejdsgivererklæring, der hedder ”Efterløn - Arbejdsgivererklæring ved arbejde i sundhedsvæsenet i 2023/24.”