Ferie
Feriepenge Hvis din arbejdsgiver ikke betaler løn under ferie, har du i stedet ret til feriegodtgørelse. Her kan du læse, hvordan du sikrer dig dine feriepenge.

For at have ret til betaling under ferien kræver det, at du har optjent ferie hos din arbejdsgiver. 

Som betaling under ferie har du ret til enten at få løn og et ferietillæg eller ret til at få feriegodtgørelse. Feriegodtgørelsen svarer til 12,5 procent af din løn.

Hvis din arbejdsgiver ikke betaler dig feriepenge, skal du hurtigst muligt kontakte din lokale 3F fagforening.

Du kan få mere at vide på Borger.dk, hvor du også kan beregne dine feriepenge.  

Beregn dine feriepenge på Borger.dk
Feriegodtgørelse ved fratrædelse Hvis du fratræder din stilling, skal din arbejdsgiver afregne feriegodtgørelse på 12,5 procent til FerieKonto. Det gælder uanset, om du hidtil har fået løn under ferie, eller om du har fået feriegodtgørelse. Ny ferielov og samtidighedsferie

Den 1. september 2020 trådte den nye ferielov i kraft, hvilket betyder, at du kan holde betalt ferie, umiddelbart efter at du har optjent den (samtidighedsferie).

Du optjener 2,08 feriedage om måneden, hvor du arbejder. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat i et helt år.

Eksempel: Blev du ansat 1. september, har du optjent 2,08 feriedage den 1. oktober. Dem kan du afholde med det samme.

Husk, at du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du holder ferie.

Læs mere om den nye ferielov


Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
Kontakt