Ferie
Overblik over helligdage I løbet af året er der nogle særlige fridage, hvor du via din overenskomst kan have ret til at holde fri. Her får du en oversigt over alle dagene.

Der er mange forskellige søgnehelligdage i Danmark. Nogle falder på samme dag hver år, og ved andre skifter dagen. Og så er der de dage, hvor det kommer helt an på din overenskomst eller traditionen på din arbejdsplads, om du har fri eller ej. Klik på helligdagene i listen nedenfor, hvis du vil have styr på reglerne og din kalender.

1. maj er generelt ikke en fridag, men flere kollektive overenskomster giver dog fri fra arbejde denne dag. Det samme gælder for juleaftensdag og nytårsaftensdag. Er der ingen bestemmelser om det, kan du i nogle tilfælde have fri, hvis der er tradition for det på arbejdspladsen.

Du kan altid kontakte din lokale 3F fagforening, hvis du har spørgsmål til helligdagene.
1. maj er generelt ikke en fridag, men flere kollektive overenskomster giver dog fri fra arbejde denne dag.

Læs mere om 1. maj og historien bag her.
Læs om 1. maj - Arbejderbevægelsens Internationale Kampdag
Find din overenskomst
1. juledag, 2. juledag og nytårsdag er helligdage.

Skal du arbejde på en helligdag, skal du kompenseres. Du får kun søgnehelligdagsbetaling, hvis du arbejder under en overenskomst.
Find din overenskomst
Disse dage er ikke helligdage, men det kan være, at du har fri, hvis det står i din overenskomst, eller også kan det være, at det er en tradition på din arbejdsplads.
Find din overenskomst

Påsken består en af en række helligdage, som er skærtorsdag, langfredag, påskedag og 2. påskedag. Det skifter fra år til år, hvornår påsken falder, men det er altid et sted mellem 22. marts og 25. april.

Skal du arbejde på en helligdag, skal du kompenseres. Du får kun søgnehelligdagsbetaling, hvis du arbejder under en overenskomst.
Find din overenskomst

Store bededag er fra 2024 en almindelig arbejdsdag, hvor de almindelige løn og -ansættelsesvilkår gælder.

Hvis din arbejdstid er blevet forøget, fordi store bededag er afskaffet, og hvis du får fast løn eller er månedslønnet med en fast løn, skal du have et tillæg på 0,45 procent af din årsløn. Tillægget udbetales enten to gange om året med lønnen for henholdsvis maj og august, eller tillægget udbetales løbende med lønnen.

Fratræder du, skal tillægget afregnes forholdsmæssigt uanset hvornår i løbet af året, du fratræder.

Hvis du bliver lønnet for dine faktisk præsterede timer, får du ikke et løntillæg for afskaffelse af store bededag.

Vær opmærksom på at der gælder særlige forhold, når du er dækket af overenskomst.
Find din overenskomst

Kristi himmelfartsdag ligger altid den sjette torsdag efter skærtorsdag.

Skal du arbejde på en helligdag, skal du kompenseres. Du får kun søgnehelligdagsbetaling, hvis du arbejder under en overenskomst.
Find din overenskomst
Pinsedag ligger på den søndag, der ligger nærmest 50. dagen efter påske. Det er altid i enten maj eller juni. Skal du arbejde på en helligdag, skal du kompenseres. Du får kun søgnehelligdagsbetaling, hvis du arbejder under en overenskomst.
Find din overenskomst

Med Grundloven skiftede Danmark fra enevælde til en demokratisk stat i 1849. Grundlovsdag falder altid 5. juni og er det tætteste, vi kommer på en dansk nationaldag.

Det er meget forskelligt fra overenskomst til overenskomst, om du skal arbejde grundlovsdag, eller om du har en halv eller hel fridag. Du kan enten spørge din tillidsrepræsentant, tage kontakt til din lokale 3F fagforening eller finde din overenskomst i oversigten.
Find din overenskomst
Læs mere om grundlovsdag
Bliv medlem af 3F Som medlem af 3F er du del af et fællesskab, der sikrer gode løn- og arbejdsvilkår. Du får desuden en række fordele som PlusKort, Superliga-billetter, billige forsikringer og juridisk hjælp.
Læs mere
Læs mere

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt