Det er din arbejdsgivers pligt at sørge for oplæring og information om eventuelle farer ved det arbejde, du udfører.
Hvis du er under 15 år, og ikke har afsluttet 9. klasse, skal din arbejdsgiver give dine forældre besked om, hvad du arbejder med. Der skal i øvrigt altid være en person over 18 år, der fører tilsyn med dig, og som du kan spørge, hvis du er i tvivl om noget.
Alt efter, hvilket arbejde du skal udføre, skal din arbejdsgiver sørge for en række ting, så du er sikret det bedste arbejdsmiljø.
Arbejdsgiveren skal blandt andet sørge for:
- Grundig oplæring og instruktion.
- Sikkerhedsfodtøj, hvis du arbejder med ting som kan skade dine fødder.
- Skridsikkert fortøj, hvis du færdes på glatte gulve.
- Handsker, hvis du arbejder, hvor du kan skære dig eller få splinter eller lignende i fingrene.
- Arbejdstøj, hvis dit arbejde er beskidt, vådt eller lignende.
- Knæbeskytter, hvis du skal kravle – for eksempel ved jordbærplukning.
- Hjelm, hvor det er påkrævet.
Generelt er der forskellige regler for, hvad børn under 15 år og unge under 18 år må arbejde med. Din arbejdsgiver bør kende reglerne. Ellers kan du altid kontakte din lokale 3F fagforening, hvis du er i tvivl.
Har du forslag til ændringer til artiklen, du er i gang med at læse, er du meget velkommen til at sende din feedback til os.
Mange tak for din feedback!
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Hold dig opdateret med seneste nyt om arbejdsmarkedspolitik.
3F
·
Kampmannsgade 4·1790 København V
|
70 300 300
|
3f@3f.dk
|
Privatlivspolitik og tilgængelighed