Du må ikke blive sat til arbejdsopgaver, før du har fået en grundig oplæring og instruktion.

Det betyder blandt andet, at du skal:

• vide, hvilke opgaver du skal udføre
• lære, hvordan arbejdet udføres sikkert
• kende de risici, der kan være ved arbejdet
• vide, hvem du kan spørge, hvis du er i tvivl. 

Har du ikke prøvet opgaverne før, skal du have ekstra oplæring og vejledning.

Arbejdsgiveren skal sikre, at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.

Det betyder blandt andet, at arbejdsgiveren skal:

• oplære og instruere dig grundigt
• føre det nødvendige tilsyn med dit arbejde
• sørge for, at du har de nødvendige tekniske hjælpemidler og værnemidler
• sikre, at maskiner, redskaber og arbejdsforhold er sikre
• tage hensyn til, at unge ofte mangler erfaring.

Er du under 15 år eller har du endnu ikke afsluttet 9. klasse, gælder der særlige regler. Dine forældre eller værge skal orienteres om dit arbejde, og du skal have en person over 18 år, som fører tilsyn med dit arbejde og kan hjælpe dig, hvis du bliver i tvivl.

Hvis arbejdet kræver det, skal arbejdsgiveren stille de nødvendige værnemidler til rådighed.

Det kan for eksempel være:

• sikkerhedssko
• skridsikkert fodtøj
• handsker
• hjelm
• høreværn
• beskyttelsesbriller
• arbejdstøj eller knæbeskyttere.

Du skal have instruktion i, hvordan værnemidlerne bruges korrekt.

Et godt arbejdsmiljø handler ikke kun om at undgå ulykker.

Du har også ret til at blive behandlet ordentligt og føle dig tryg på arbejdet. Din arbejdsgiver skal blandt andet forebygge:

• mobning
• krænkende handlinger
• trusler og vold
• seksuel chikane
• en hård eller nedladende tone.

Hvis du oplever noget af dette, skal du tale med din leder, en erfaren kollega eller arbejdsmiljørepræsentanten.

Er du usikker på en arbejdsopgave, eller føler du dig utryg, så spørg altid først. Det er helt i orden at sige fra, hvis du ikke føler dig ordentligt oplært eller mener, at arbejdet ikke er sikkert.

Du kan også altid kontakte din lokale 3F-afdeling. Vi hjælper dig med at finde ud af, hvilke regler der gælder, og om dit arbejdsmiljø er i orden.