Når du går til undersøgelse eller behandling for barnløshed, kan du gøre det med ro i sindet, hvis du normalt har ret til løn under sygdom. Fraværet behandles ligesom ved sygdom. Hvis du ikke har ret til løn under sygdom, kan du eventuelt modtage sygedagpenge. I nogle tilfælde vil du også kunne få en såkaldt §56 aftale, hvor din arbejdsgiver får ret til sygedagpengerefusion ved fraværet på grund af behandlingen.

Det er kun den part, som behandles for barnløshed, der har ret til løn eller sygedagpenge. Du skal huske at følge de almindelige regler for sygemelding på din arbejdsplads, når du skal være fraværende. 

Kvinder og mænd i fertilitetsbehandling får også beskyttelse mod at blive afskediget i strid med ligebehandlingsloven. Afhængigt af hvilken fase i fertilitetsbehandlingen du befinder dig i (udregningsfase, fertilitetsfremmende behandling, opnået graviditet osv.), vil det være forskellige bestemmelser i ligebehandlingsloven der bliver taget udgangspunkt i, og derfor er det også forskellige niveauer af godtgørelse.