Ansøgningsværksted
Ansøgning Få mange gode tips og tricks til din ansøgning.
Den gode ansøgning Ansøgningen skal helst være en side – kort, stærk og læsevenlig. Se vores guide over hvordan du laver en god ansøgning.
Wizard til ansøgning Se wizard "Sådan laver du den gode ansøgning".
Åben Du kan ikke vide, om det er dit cv eller din ansøgning, der bliver læst først. Det mest almindelige er, at private virksomheder læser dit cv først. I den offentlige sektor er der derimod en tendens til at læse ansøgningen først. Konklusionen er, at både cv og ansøgning skal sidde lige i skabet.
Hvor cv’et med dine relevante kompetencer og kvalifikationer får dig med i bunken med interessante ansøgere, er det ansøgningen, der skal overbevise modtageren om, at du skal til jobsamtale. Målet med ansøgningen er nemlig ikke jobbet, men jobsamtalen.
 Der er den forskel på de to typer ansøgninger, at du ved de opslåede jobs bør analysere jobannoncen, og at du på forhånd har mere viden om den jobfunktion, du forventes at udfylde. Dermed er du også mere bundet, når du søger en stilling, der er slået op.
Åben Du kan ikke vide, om det er dit cv eller din ansøgning, der bliver læst først. Det mest almindelige er, at private virksomheder læser dit cv først. I den offentlige sektor er der derimod en tendens til at læse ansøgningen først. Konklusionen er, at både cv og ansøgning skal sidde lige i skabet.
Hvor cv’et med dine relevante kompetencer og kvalifikationer får dig med i bunken med interessante ansøgere, er det ansøgningen, der skal overbevise modtageren om, at du skal til jobsamtale. Målet med ansøgningen er nemlig ikke jobbet, men jobsamtalen.
 Der er den forskel på de to typer ansøgninger, at du ved de opslåede jobs bør analysere jobannoncen, og at du på forhånd har mere viden om den jobfunktion, du forventes at udfylde. Dermed er du også mere bundet, når du søger en stilling, der er slået op.
Forskel på uopfordret eller opfordret ansøgning
Annonceret Annonceret job
  • Virksomheden er bevidst om deres behov for ny medarbejder.
  • Derfor skal du "kun" overbevise om, at du er den rette.
  • Ring til virksomheden, og stil gode spørgsmål til annoncen og jobbet - så kan du bedre skrive en skarp ansøgning.
  • Analyser annoncen, så du kan ramme det faglige match mellem jobbeskrivelsen og dine kompetencer.
  • Din motivation skal i høj grad være rettet mod virksomheden og jobfunktionen.
  • Det personlige match skal være vedkommende.
  • Det lille "ekstra krydderi" er vigtigt.
Uopfordret Uopfordret job
  • Virksomheden har ikke formidlet et behov for en ny medarbejder.
  • Derfor skal du både overbevise modtageren om, at der er et behov, og at du er den rette til at opfylde det.
  • Ring til virksomheden og stil gode spørgsmål til behov og udfordringer, så du bedre kan skrive en skarp ansøgning.
  • Foretag en analyse af modtagerens  behov, og skriv på den baggrund en skarp og matchende kompetencebeskrivelse.
  • At du søger uopfordret er i sig selv et tegn på din motivation og drivkraft, men fortæl hvorfor du søger job i netop denne virksomhed.
  • Det personlige match skal være vedkommende.
  • Det lille "ekstra krydderi" er vigtigt.
  • Ansøgningen skal være kortere, skarpere og meget præcis. Den kommer uventet, og den værdi du kan tilføre, skal derfor være meget tydelig.
Sådan laver du en god ansøgning Beskriv kort, hvorfor du søger netop dette job. Hvad finder du mest spændende ved arbejdsopgaverne, virksomheden eller begge dele? Og hvorfor passer du og virksomheden godt til hinanden. Husk at uddybe hvorfor. Det er ikke nok at skrive du finder Her kan du skrive om. Hvad kan du tilføre stillingen. Beskriv de vigtigste faglige kompetencer, som du besidder i forhold til de krav/ønsker/arbejdsopgaver, der er i stillingsopslaget. Beskriv den værdi, som du kan tilføre stillingen og virksomheden, og husk at tænke fremadrettet. Vis hvordan du bruger dine kompetencer i en arbejdssituation: Arbejdsopgaver, samarbejde mv. Husk fokus på virksomheden og ikke kun dig selv. Gode vendinger: Mine erfaringer gør …, Min kolleger vil beskrive mig som.., Jeg kan bidrage med…

Opstilling i punktform sikrer korthed. Du kan fx skrive: Som medarbejder hos xx virksomhed kan jeg tilbyde:

Tekst
Tekst
Tekst Her kan du skrive om hvordan du er som person i forhold til det job, du søger. Det er det vigtigt, at du gør dig klart, hvilke personlige kompetencer, der er relevante at fremhæve. Pas på floskler og med at remse for mange ord op uden at uddybe. Det kan virke anonymt. Vis hellere, at dine personlige kompetencer også har været i spil under tidligere ansættelser, og hvordan de understøtter dine faglige kompetencer og gør dig til den medarbejder, som de søger. Her kan du skrive en afslutning, der passer til stillingen og den, der skal læse den. Et afsnit, som understreger motivationen ift. job og arbejdsplads, uden at det er en gentagelse eller påtaget. Så du viser, at du er den rette medarbejder i stillingen, og derfor vil se frem til en personlig samtale.

Med venlig hilsen
Dit navn og efternavn

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt