Der kan være mange grunde til, at du siger op på fra dit arbejde. Men inden du gør noget, er det en god idé, at du er helt sikker på, at du overholder alle regler og gør det hele nemmere for dig selv. Hvis har en overenskomst på din arbejdsplads, er der nemlig en række regler, når du selv siger op.
Både du og din arbejdsgiver skal overholde reglerne for opsigelse, hvis der er overenskomst på arbejdspladsen. Opsigelsesvarslets længde afhænger af overenskomsten. Men mange har en måneds opsigelse.
Er du ansat på tre måneders prøvetid, er opsigelsesvarslet i reglen kortere. Hovedreglen er også, at du fortsætter dit arbejde i virksomheden, indtil du fratræder.
Hvis du er ansat hos en arbejdsgiver, der ikke har overenskomst, skal du se i dit ansættelsesbevis. I dit ansættelsesbevis skal der stå, hvilke regler der gælder, hvis du siger op.
Husk på, at du får karantæne i a-kassen, hvis du selv siger dit job op. Er du i tvivl, så kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F fagforening. Så er vi altid klar til at hjælpe dig.
Det er generelt ikke en god måde at sige op på, når det sker via en sms. 3F anbefaler, at du tager en ordentlig snak med arbejdsgiver, hvis du vil sige dit job op.
Der er på mange arbejdspladser ikke noget krav til, hvordan din opsigelse skal være. Derfor er det som udgangspunkt ikke ulovligt for dig at sige dit arbejde op via sms.
Inden for det offentlige er der et krav om, at opsigelser skal ske på skrift for at være i overensstemmelse med forvaltningsloven.
Har du forslag til ændringer til artiklen, du er i gang med at læse, er du meget velkommen til at sende din feedback til os.
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.