Som arbejdsmiljørepræsentant er du valgt af dine kollegaer til at være deres stemme i arbejdsmiljøarbejdet. Du er med til at skabe dialog mellem medarbejdere og ledelse og bidrager til, at arbejdsmiljøudfordringer bliver taget op og løst.

Arbejdsmiljørepræsentanten medvirker blandt andet til at:

• være kollegaernes talerør i spørgsmål om arbejdsmiljø
• være med til at identificere og forebygge arbejdsmiljøproblemer
• deltage i arbejdet med arbejdspladsvurderingen (APV)
• følge op på arbejdsulykker og nærved-ulykker
• deltage i planlægning af ændringer, der kan have betydning for arbejdsmiljøet
• samarbejde med ledelsen om at forebygge arbejdsulykker, nedslidning og andre arbejdsmiljøproblemer.

På arbejdspladser med 10 eller flere ansatte skal der som udgangspunkt etableres en arbejdsmiljøorganisation.

Arbejdsmiljøorganisationen består af arbejdsmiljørepræsentanter og udpegede arbejdsledere. På større arbejdspladser kan den bestå af flere arbejdsmiljøgrupper og et eller flere arbejdsmiljøudvalg.

Formålet er at arbejde systematisk med at forebygge arbejdsulykker, arbejdsrelaterede sygdomme og andre arbejdsmiljøproblemer samt at sikre, at arbejdsmiljø indgår som en naturlig del af virksomhedens hverdag og udvikling.

Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af sine kollegaer blandt de medarbejdere, der arbejder inden for det område, som arbejdsmiljøgruppen dækker.

Den valgte skal have et godt kendskab til arbejdspladsen og arbejdsforholdene og kunne repræsentere kollegaerne i arbejdsmiljøarbejdet.

Alle medarbejdere inden for arbejdsmiljøgruppens område skal have mulighed for både at stille op som kandidat og stemme ved valget.

Arbejdsgiveren har ansvaret for, at valget bliver gennemført efter reglerne, men det er medarbejderne, der vælger deres arbejdsmiljørepræsentant.

Som udgangspunkt vælges en arbejdsmiljørepræsentant for en periode på 2 år. Arbejdsgiveren og medarbejderne kan aftale en længere valgperiode, dog højst 4 år.

Når valgperioden udløber, skal der afholdes nyt valg, hvor medarbejderne igen vælger deres arbejdsmiljørepræsentant. HUSK at give din lokale 3F-afdeling besked om valget.

Der findes ikke et fast antal arbejdsmiljørepræsentanter, som passer til alle arbejdspladser.

Antallet afhænger blandt andet af virksomhedens størrelse, hvordan arbejdet er organiseret, de fysiske forhold og de arbejdsmiljømæssige risici.

Man kan derfor ikke sige præcis, hvor mange arbejdsmiljørepræsentanter der skal være på en arbejdsplads. Arbejdsmiljøorganisationen skal være indrettet, så den kan løse virksomhedens arbejdsmiljøopgaver og sikre et godt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse.

Et godt arbejdsmiljø skabes bedst gennem et tæt samarbejde mellem medarbejdere, arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsledere og arbejdsgiveren.

Jo tidligere arbejdsmiljøorganisationen bliver inddraget i ændringer på arbejdspladsen, desto lettere er det at forebygge problemer og finde gode løsninger, inden eventuelle problemer vokser sig store.