Nyheder
112.000 kr. i efterbetaling til bygningsarbejder Et af vores medlemmer har arbejdet som struktør og chauffør hos ThermoWhite, ejet af Føniks A/S. I foråret 2024 blev han præsenteret for en ny ansættelseskontrakt, da ThermoWhite var blevet udskilt til en selvstændig virksomhed – nu uden overenskomst.

Vores medlem kom til fagforeningen med en fyreseddel, da han ikke ville skrive under på en ny ansættelseskontrakt uden overenskomst. 

I den forbindelse genemgik vi hans lønsedler tilbage til 2022, hvor han var ansat i Thermowhite under Føniks A/S. Det viste sig, at firmaet allerede i den perioden havde set stort på overenskomsten.

Lønsedler afslører snyd

Af lønsedlerne kan vi se, at overenskomsten er brudt på adskillige punkter, og at vores medlem således er blevet snydt for over 100.000 kr.

Pensionen er for lav og ikke al pension er indbetalt til Pension Danmark. Der er ikke beregnet særlig opsparing og naturligvis så heller ikke pension og feriepenge af denne, ligesom der ikke er beregnet pension af ferietillæg.

Der mangler løn for en periode, og da medlemmet stoppede i firmaet, burde der være afregnet ferietillæg, St. Bededagstillæg og kompensation for feriedage, som han ikke har kunne holde.

I 3F Frederiksborg gennemgik vi medlemmets ansættelseskontrakt og lønsedler, så vi kunne beregne, hvad firmaet skyldte vores medlem. Kravet sendte vi til virksomheden og Dansk Industri (DI), der er firmaets arbejdsgiverorganisation.

Efter mæglingsmøde, hvor vi ikke kunne blive enige, blev der på et såkaldt organisationsmøde indgået et forlig, hvor firmaet skal efterbetale 112.000 kr. til vores medlem, samt betale en bod på 15.000 kr. til 3F Frederiksborg for brud på overenskomsten.

 Den danske model

Retten til en ordentlig løn, pension, løn under sygdom, den 6. ferieuge mm. er ikke kommet af sig selv. Det er resultater, som er opnået, fordi fagforeningerne gennem mere end 100 år har kæmpet for og forhandlet løn- og arbejdsvilkår med arbejdsgiverne – den såkaldt danske model.  

Under Føniks A/S var virksomheden medlem af Dansk Industri og dermed forpligtet til at overholde overenskomsten – i dette tilfælde Bygge- og Anlægsoverenskomsten. 3F Frederiksborg kunne derfor køre en sag mod virksomheden gennem det fagretslige system.

Den »nye« virksomhed ThermoWhite vil bevidst forringe forholdene for de ansatte. I den nye ansættelseskontrakt, som vores medlem blev præsenteret for, gør ThermoWhite nemlig tydeligt opmærksom på, at der ikke er overenskomst, ikke er ret til pension, løn under sygdom, S/H betaling eller feriefridage.

»At udskille et firma og tilbyde de ansatte arbejde i det nye firm uden overenskomst er et angreb på vores rettigheder og hele den danske model. Vi vil ikke acceptere, at ejerkredsen bag ThermoWhite undergraver den danske model og både fagforening og medlemmer må sætte foden ned«, siger Morten, der som faglig sekretær i byggeteamet i 3F Frederiksborg har ført sagen.

3F Frederiksborg har selvfølgelig rejst krav om overenskomst overfor den »nye« virksomhed. 

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt