Charlotte Nielsen gennemgik ledigheden i perioden og fortalte, at A-kassen har revideret tilbuddet om uddannelse til medlemmerne ved at indgå et partnerskab med VUC Lyngby, som har sikret kvalitet i dansk-, IT- og ordblindeundervisningen.

Charlotte kom også ind på den politiske reform, der indførte beskæftigelsestillægget i de første 3 måneder af ledigheden. Dette har været positivt for nyledige medlemmer, men reformen har desværre også medført en forringelse for dimittender med nedsat dagpengeret på 1 år. A-kassen støtter de berørte medlemmer gennem vejledning og bistand for at navigere gennem disse ændringer og finde beskæftigelse trods udfordringerne.

Den 1. januar overtog A-kassen kontakten med de ledige i de første 3 måneder af deres ledighed, således at medlemmerne nu kun mødes med A-kassen og ikke Jobcentret. De fleste medlemmer er rigtig glade for dette, så A-kassens vejledning har vist sig at være en succes.

Siden september 2023 er den interne service blevet evalueret og nye initiativer som karriererådgivning og samtaler om ledighedsstress er blevet implementeret.

A-kassen har store forventninger til det kommende år og bestræber sig på fortsat med at forbedre servicen til medlemmerne.

Charlotte afsluttede sin beretning med at rette en stor tak til A-kassens dedikerede medarbejdere for deres store indsats og lovede, at hele teamet fortsætter med samme energi og fokus, og sammen skaber positive forandringer..

Daniel Dyhrberg aflagde beretning på vegne af fagforeningens bestyrelse – den skriftlige beretning kan læses her på hjemmesiden.

I sin mundtlige beretning takkede Daniel for valget til formand i foråret 2023 og udtrykte håb om, at alle tillidsfolk og medlemmer er parate til samarbejde og at bruge fagforeningen, uanset hvilken formandskandidat man støttede under valget.

Daniel fortalte, at vi får flere og flere udenlandske medlemmer i fagforeningen, samtidig med at der stadig er et stort potentiale for at organisere flere. Derfor har bestyrelsen besluttet at ansætte en faglig sekretær, der både kan tale ukrainsk, russisk og polsk. Det har allerede givet nogle gode resultater. Vi har ca. 300 medlemmer, der er udenlandske statsborgere. Indsatsen overfor vores udenlandske kolleger skal fortsættes og forstærkes.

Ungdommen

I fagforeningen er organiseret ca. 500 lærlinge- og elevmedlemmer. De unge medlemmer vil også få en større plads i arbejdet.

Sammen med de 3 andre 3F afdelinger i Nordsjælland vil 3F Frederiksborg danne ”3F Ungdom Nordsjælland”, som Niels, der er ansat som organisator i fagforeningen, har taget de første initiativer til for at sikre de unges faglige engagement og fællesskab.

De unge har allerede afholdt en Fredagsbar. 

Faglige sager

Daniel pointerede, at de faglige sager selvfølgelig har en høj prioritet, og at fagforeningen har vundet faglige sager for omkring 7,9 millioner kroner i 2023.

Det drejer sig typisk om efterbetaling af løn, pension og feriepenge fra arbejdsgivere, som ikke overholder overenskomsten.

I de rigtig grove tilfælde går det næsten altid ud over vores udenlandske kollegaer, hvor en sådan sag gav 21 udenlandske kolleger en efterbetaling på 886.000 kr.

Indenfor transportområdet blev nævnt en sag, hvor en chauffør hos thansen blev aflønnet efter en forkert overenskomst. Her gav sagen ikke blot en efterbetaling til medlemmet i 3F Frederiksborg, men også efterbetaling på et anseeligt millionbeløb til over 100 3F-medlemmer i hele landet.

På privatservice-området rejste 3F Frederiksborg en sag, der gav et medlem godtgørelse under sygdom i forbindelse med en arbejdsskade. Afgørelsen betyder, at alle privatansatte rengørings- og serviceassistenter fremover sikres fuld løn, inklusive overtid og andre tillæg, under sygdom i op til 100 dage efter en arbejdsskade.

På industriområdet har vi sammen med tillidsfolkene og de andre CO-Industri-fagforeninger genforhandlet den lokale overenskomst på Fuji-film. 93 pct. af vores medlemmer på virksomheden stemte efterfølgende ja til overenskomsten.

Socialrådgiverne

Daniel omtalte også vores dygtige socialrådgivere. De har hjulpet medlemmerne med at få cirka 11 millioner kroner i erstatning fra arbejdsskadesager. Skader som vi alle helst ville have været foruden, men hvor det er godt at fagforeningen har socialrådgivere, når skaden er sket.

Socialrådgiverne hjælper også med at få bevilget, f.eks. fleksjob og førtidspension. I 2023 skete det for ca. 6 millioner kroner.

OK 24

De offentlige overenskomster er afsluttet med et fint resultat. Fagforeningen anbefalede et ”ja” til overenskomsten og den anbefaling fulgte 85 % af vores medlemmer. 

Aktiviteter

Der ud over talte Daniel om medlemsaktiviteterne i fagforeningen og fremhævede, at 3F Frederiksborg gerne vil være en åben fagforening, hvor medlemmer, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter har deres naturlige gang. 

Det kan ske gennem faglige aktiviteter, men også ved sociale arrangementer, som sommerfest, fastelavn eller juletræsfesten.

Daniel kom også ind på, at 3F Frederiksborg er begyndt at blande sig mere i politiske temaer og emner. F.eks. har fagforeningen på opfordring fra buschauffører henvendt sig til Transportministeren og en række medlemmer af Folketinget med et krav om at indføre et lovkrav om vinterdæk på alle erhvervskøretøjer. Transportministeren er vendt tilbage og fortæller, at han har sat en undersøgelse i gang om sagen, hvilket vi vil følge nøje. 

3F Frederiksborg har markeret sig i Frederiksborg Amts Avis, hvor vi har haft indlæg om social dumping, nedslidning og retten til tidlig tilbagetrækning, den påståede mangel på arbejdskraft og energirenovering og energieffektivitet.

Desuden har vi indledt et samarbejde med Boligselskabet Nordsjælland om behovet for flere almene boliger i Hillerød og Gribskov kommuner.

Afslutningsvis sagde Daniel, at 3F Frederiksborg er en fagforening i fremgang. Siden 1. maj er antallet af medlemmer vokset med 200. Økonomien er under kontrol og vi har dygtige og engagerede medarbejdere, som hver dag sætter medlemmerne i centrum og har fokus på kerneopgaverne med organisering, sikre medlemsfremgang, få en større overenskomstdækning og skabe medlemsaktiviteter igennem det faglige arbejde. 

Valg af næstformand og bestyrelse

Michael Hemming Nielsen blev valgt som næstformand uden modkandidat. 

Under forslag til vedtægtsændringer blev bestyrelsen udvidet fra 11 til 15 medlemmer og der blev efterfølgende valgt bestyrelsesmedlemmer og suppleanter fra de enkelte faglige teams, samt bestyrelsessuppleanter og bilagskontrollanter.

Bestyrelsens sammensætning kan ses her på hjemmesiden.

Kom igen og tag flere med

Der var en god debat på generalforsamlingen og lidt over 100 medlemmer deltog. Det er på generalforsamlingen at du som medlem har mulighed for at være med til at sætte dit præg på 3F Frederiksborg. Det er bestyrelsens håb, at endnu flere vil deltage i 2025, når vi i foråret atter mødes til den årlige generalforsamling. Så opfordringen herfra er: »Kom igen – og tag flere med!«